崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理、匯總、統(tǒng)計(jì),各類業(yè)務(wù)報(bào)表的編制,確保準(zhǔn)確性與可讀性;
2、利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)收集和分析方法;
3、改善各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分類匯總、趨勢(shì)分析,為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)體系的建立和完善;
5、負(fù)責(zé)公司日常數(shù)據(jù)分析報(bào)表,為有關(guān)決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、對(duì)數(shù)據(jù)的使用、維護(hù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理和規(guī)劃;
7、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量KPI,按不同維度分析數(shù)據(jù)質(zhì)量及特質(zhì),為銷售部門工作改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā),包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和優(yōu)化。
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