崗位職責(zé)

***職責(zé)
1.以提供售前售后服務(wù)及推廣產(chǎn)品為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提升銷售技能；
2.為個(gè)人及其家庭提供個(gè)性化的保障需求分析及家庭保障組合規(guī)劃（包括人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)及健康保險(xiǎn)等）；
3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保單服務(wù)，包括保單維護(hù)、協(xié)助辦理保險(xiǎn)理賠事宜等；
4.招募、組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)、督導(dǎo)、培育及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。人才概貌
1.事業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人；
2.工作付出與收入不成正比，為此正苦惱的中高層管理者；
3.工作繁忙、無法兼顧事業(yè)和家庭的職場***；
4.有想法、有能力、期望事業(yè)復(fù)出的全職太太；
5.尋找更***展空間的其他行業(yè)銷售***；
6.事業(yè)穩(wěn)定，期待整合資源的私營企業(yè)主；
7.曾任律師、醫(yī)師、教師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等職位的專業(yè)人才，期望利用專業(yè)知識，轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展路徑；
8.充滿愛心，樂于助人，熱心公益與慈善的人士。

時(shí)間
培養(yǎng)良好的時(shí)間管理習(xí)慣，要求準(zhǔn)時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)，并建立職業(yè)化的工作模式。

職位優(yōu)勢
1.上不封頂?shù)膫蚪鹬疲�多勞多得（收入結(jié)構(gòu)：首年度傭金+服務(wù)/職務(wù)津貼+續(xù)期傭金+各類津貼、獎(jiǎng)金）；
2.公司提供多方面福利保障，包括：靈活的養(yǎng)老保障、身故與意外的身價(jià)保障、商業(yè)住院醫(yī)療保障；
3.公司為新人提供長達(dá)12個(gè)月的培訓(xùn)津貼，金額由每月*****0-*****00元不等；
4.優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)、各類競賽獎(jiǎng)勵(lì)等；
5.公平開放的升職空間，顛覆傳統(tǒng)的“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的管理體制，符合條件即可晉升，讓你的能力決定你的高度。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

職位要求
1.22至45周歲，品貌端正，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有金融、醫(yī)療、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的表達(dá)、溝通和協(xié)作能力；
4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，行動(dòng)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
5.對銷售工作有較強(qiáng)烈的熱情，勇于挑戰(zhàn)，工作積極，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
6.順利通過職業(yè)性向測試及公司三輪面試，參加簽約培訓(xùn)并順利結(jié)訓(xùn)。

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：黃浦區(qū)人民路****
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• E-mail：********

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