崗位職責(zé)
招聘專員
任職資格：
1、年齡：21-29歲，性別不限；
2、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限（應(yīng)屆生亦可）；
3、熟練使用辦公軟件；
4、有責(zé)任心、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力。
工作內(nèi)容：
1. 按照上級(jí)指示招募適合的人才
2.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，任免，獎(jiǎng)懲入離職等事項(xiàng)
3.做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括：渠道的開(kāi)發(fā)，發(fā)放招聘啟事，收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試和跟蹤落實(shí)面試人員，整理人員的資料，通知被錄用人員報(bào)到，辦理新員工的入職，建立新員工的人事檔案
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，在新員工入職一個(gè)月內(nèi)辦理完勞動(dòng)合同的簽訂工作，在新員工入職六個(gè)月后的次月內(nèi)辦理完勞動(dòng)合同鑒定
5.負(fù)責(zé)做好員工及臨時(shí)勞務(wù)合同的崗前培訓(xùn)，考核和組織工作
6.組織籌備各種公司會(huì)議及培訓(xùn)工作
7.安排，組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)并主持培訓(xùn)后的考試工作
8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司有關(guān)薪酬制度及績(jī)效考評(píng)方案
9.定期或不定期地以書面的形式向上級(jí)部門匯報(bào)工作，匯報(bào)本崗位的工作總結(jié)和工作計(jì)劃
10.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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