崗位職責
招聘專員
任職資格：
1、年齡：21-29歲，性別不限；
2、大專及以上學歷，經驗不限（應屆生亦可）；
3、熟練使用辦公軟件；
4、有責任心、事業心，優秀的溝通能力。
工作內容：
1. 按照上級指示招募適合的人才
2.負責新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，任免，獎懲入離職等事項
3.做好招聘與任用的具體事務性工作，包括：渠道的開發，發放招聘啟事，收集和匯總應聘資料，安排面試和跟蹤落實面試人員，整理人員的資料，通知被錄用人員報到，辦理新員工的入職，建立新員工的人事檔案
4.負責員工勞動合同管理，在新員工入職一個月內辦理完勞動合同的簽訂工作，在新員工入職六個月后的次月內辦理完勞動合同鑒定
5.負責做好員工及臨時勞務合同的崗前培訓，考核和組織工作
6.組織籌備各種公司會議及培訓工作
7.安排，組織新員工進行入職培訓并主持培訓后的考試工作
8.協助上級領導制定公司有關薪酬制度及績效考評方案
9.定期或不定期地以書面的形式向上級部門匯報工作，匯報本崗位的工作總結和工作計劃
10.執行各項公司規章制度
