崗位職責

1、根據(jù)體驗中心的整體任務(wù)，完成目標業(yè)績：
2、跟進用戶線索，帶領(lǐng)用戶體驗產(chǎn)品，包括體驗中心介紹及試乘試駕：
3、開發(fā)潛在客戶，配合開展營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；
4、與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃，配合完成服務(wù)和交付等任務(wù)；
5、支持公司新店的開設(shè)，確保公司文化和價值觀在新團隊傳承。反

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

要求：
1、統(tǒng)招大專或本科學歷，專業(yè)不限；具備一年以上一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗，行業(yè)不限 汽車/零售/課程顧問等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先哦 ；
2、有強烈的成就導(dǎo)向，對待銷售有持續(xù)的熱情和信心，并能激勵團隊目標達成：
3、積極應(yīng)對壓力，可以適應(yīng)長期在高業(yè)務(wù)目標的環(huán)境***展
4、有極強的學習能力和市場洞察能力，團隊合作積極性高：
5、有***。
1、工作時間：雙休 我們是雙休機制的，但當前維持上六休一，第六天工作日計為欠休，后期根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏靈活安排調(diào)休 輪班制，早班9：30-18：30晚班13：00-22:00
2、六險一金：社保公積金基數(shù)=***薪資，公積金比例5，如果當?shù)赜泻贤�主體，可以直接在當?shù)乩U納；如果當?shù)貢簾o門店/合同主體，則是第三方代繳模式：不允許base地和五險一金繳納地不同的情況
3、晉升路徑:一線產(chǎn)品專家-主管-店長-城市經(jīng)理-區(qū)總
4、面試流程：店長初試一其他城市店長/區(qū)總復(fù)試一冊r終試：
5、薪資詳情
薪資范圍：7000-*****00元/月
無責底薪：5000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：按單提成
試用薪資：5000元/月試用期三個

聯(lián)系方式/地圖

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