崗位職責

一、職位描述： 1.負責搭建自己的銷售團隊，包括團隊的人員招聘、管理和培訓； 2.負責本部門人員日常管理工作，解決各類管理問題； 3.與業(yè)務部門緊密聯(lián)系和溝通，分解公司每年、每月目標，推動和促進目標的達成； 4.根據(jù)公司業(yè)務指標要求，管理指導年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案； 5.熟知監(jiān)管部門及銀行內部的法律法規(guī)和規(guī)章制度，并在日常工作中認真執(zhí)行；在業(yè)務拓展中確保合法、合規(guī)經(jīng)營并重視風險控制，合理運營； 6.深入了解客戶需求，向客戶推廣多樣化的投資理財產(chǎn)品，妥善、合理地為客戶做好資產(chǎn)配置，向客戶提供高品質的私人金融服務；簽訂合同，完成個人及負責區(qū)域年度業(yè)務指標； 7.了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求，深入經(jīng)營高凈值業(yè)主，挖掘客戶社區(qū)金融產(chǎn)品需求；8. 我們的優(yōu)勢：只此我司一家在上海開展對全國中小微企業(yè)提供企業(yè)專業(yè)服務。我們與各大銀行合作，提供全方位、***式、更加優(yōu)質服務。

相關經(jīng)驗、技能要求

二、職位要求： 1.年齡25-38歲，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理或金融類相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備金融股票網(wǎng)銷帶領團隊經(jīng)驗，從事證券、保險等金融股票網(wǎng)絡銷售及銷售管理5年以上經(jīng)驗； 3.性格開朗、抗壓能力強，具備優(yōu)秀的客戶開拓和客戶談判能力； 4.具備優(yōu)秀的影響力和銷售團隊管理能力； 5.具備證券從業(yè)資格證相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.有成熟獨立的團隊優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇 1.底薪+提成+績效（金融股票銷售能力優(yōu)秀者薪資上不封頂，可面談）； 2.完善的社保制度+員工關懷制度+優(yōu)秀的企業(yè)文化+廣闊的發(fā)展空間； 3.完善的培訓體系：新員工入職崗前培訓+在崗培訓+不定期專業(yè)知識培訓+高端專業(yè)技能培訓； 4.工作時間：上五休二 9：00-17：00

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