崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.主持質(zhì)量管理的全面工作；
2.組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
3.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)處理客戶投訴，組織團(tuán)隊(duì)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析并制定糾正和預(yù)防措施，完成跟蹤驗(yàn)證工作；提交各類質(zhì)量事故處理文件；
5.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品、工藝及質(zhì)量工具；
6.領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核直屬下屬的工作；
7.提供新產(chǎn)品的質(zhì)量介紹，apqp、ppap文件。
任職資格
1、5年以上制造行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，質(zhì)量管理、企業(yè)管理、制造類相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉掌握ts核心工具，如spc‚控制計(jì)劃‚fmea，apqp等；
4、精通不合格品管理和客戶投訴處理；
5、熟悉ts內(nèi)外審核及客戶相關(guān)審核；
6、良好的分析能力，能夠進(jìn)行問題根源性調(diào)查；
7、良好的書面和口頭溝通技能，有效地與各層級(jí)人員進(jìn)行溝通；
8、有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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