崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司傾斜攝影相關(guān)軟件產(chǎn)品的研發(fā)。

2、進行產(chǎn)品和項目的需求調(diào)研、需求分析工作；根據(jù)產(chǎn)品和項目需求，分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，快速生成完整的解決方案；

3、進行產(chǎn)品概要設(shè)計，包括接口設(shè)計、ui設(shè)計等；

4、具備軟件系統(tǒng)設(shè)計能力，可對軟件業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)模型進行設(shè)計，對軟件界面進行合理規(guī)劃；

5、負責(zé)設(shè)計開發(fā)關(guān)鍵性功能模塊；負責(zé)系統(tǒng)和子系統(tǒng)的設(shè)計，以及子系統(tǒng)和模塊間接口設(shè)計；參與系統(tǒng)核心模塊的詳細設(shè)計、編碼和上線測試；

6、參與核心代碼的研發(fā)，指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，提升團隊整體技術(shù)水平；

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，軟件工程、計算機、地理信息等專業(yè)畢業(yè)；

2、在有一定規(guī)模的軟件公司（包括海外）從事過5年以上的專業(yè)工作，擔(dān)任過軟件研發(fā)總監(jiān)或者有10人以上的軟件開發(fā)隊伍的實際負責(zé)人的經(jīng)歷，有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

3、精通c/c++/qt/python/cmake/java/html等主流體系架構(gòu)之?dāng)?shù)種架構(gòu)和設(shè)計模式，2年以上c++開發(fā)經(jīng)驗，精通各項c++相關(guān)技術(shù)，熟悉qt界面開發(fā)，深入理解內(nèi)存、系統(tǒng)性能優(yōu)化技術(shù)，具有較強的架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗，對現(xiàn)有計算機視覺、分布式運算、云計算等主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解；

4、對三維有一定了解，有osg開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。

5、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、表達能力和溝通能力、積極樂觀的性格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責(zé)任心和團隊精神；有快速的學(xué)習(xí)能力，很強的溝通能力和理解客戶需求能力，能夠在較大壓力下高質(zhì)量完成任務(wù)；能獨立解決公司技術(shù)上的各種疑難問題，至少有2個以上戰(zhàn)略性項目經(jīng)驗；

6、極強的技術(shù)創(chuàng)新能力，在理論實踐上都有突破性的創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)計的系統(tǒng)達到行業(yè)領(lǐng)先水平；

7、極強的人才培養(yǎng)意識和帶領(lǐng)團隊的能力；具有良好的溝通能力與團隊合作能力；性格開朗，勇于挑戰(zhàn)；良好的人際關(guān)系，對技術(shù)有更高的追求。

8、一定的英文閱讀能力，能流利讀懂程序類英文文檔和注釋。

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