崗位職責
1、負責員工培訓(xùn)計劃、學習計劃的制定，定期安排在崗員工進行健康證體檢（每年一次）持健康合格證上崗，并建立健康檢查、衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。
2、負責員工的招聘、辭退等人事管理工作，并對錄用員工進行衛(wèi)生、安全、紀律的上崗培訓(xùn)，確保人力資源的有效提供和管理。
3、負責員工社保、公積金等業(yè)務(wù)辦理。
4、負責公司各項行政物品采買、保管與發(fā)放，負責公司各類文件管理。
5、每月初做好公司員工的考勤統(tǒng)計，各種假期統(tǒng)計，工資核算。
6、協(xié)調(diào)各部門的工作，督促各部門工作及時完成，并做相關(guān)績效考核。
7、根據(jù)實際情況適時安排、調(diào)整值班時間和值班人員。
8、組織安排公司員工活動。
9、解決一般性的內(nèi)部問題，如員工矛盾，員工違紀，勞動爭議。
10、做好日常的會議安排和記錄，一般性的接待工作。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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