崗位職責

1、協助上級建立健全公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設；
2、制定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求；維護拓展招聘渠道，發布招聘信息滿足人員招聘需求；執行招聘工作流程，協助做好人員面試等工作；
3、負責建立健全員工的人事檔案，代表公司與員工簽訂勞動合同，辦理員工入職、轉正、換崗、離職等手續，負責員工招退工、社保、公積金、意外保險等手續辦理。
4、負責員工考勤管理，負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
5、負責協調員工關系，解決勞動糾紛；負責協調公司各部門的關系；負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

相關經驗、技能要求

1、大專及以上學歷；
2、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有相關工作經驗者優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力，有團隊協作精神；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養

聯系方式/地圖

• 公司地址：淞南鎮保利悅****
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