崗位職責(zé)

崗位職責(zé)
1.公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭職等；
2.公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行；
3.國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等；
4.公司各崗位績效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等；
5.起草及歸檔公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化并管理公司重要資質(zhì)******；
6.公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放；
7.來訪客人接待、對外員工社會(huì)保險(xiǎn)、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需要的各項(xiàng)證照；
8.各部門的管理、監(jiān)督、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)管理工作；
9.部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)；
10.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
11.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議；
12.對控制成本的方法提出建議；
13.完成總經(jīng)理交待的其他行政人事等工作；

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格開朗，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作主動(dòng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)；
3、有嚴(yán)密的邏輯思維和全面的分析判斷能力，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)等較強(qiáng)綜合統(tǒng)籌能力；
4、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力，熟悉各種******、協(xié)議及專業(yè)性執(zhí)行的撰寫，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。

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