崗位職責

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和 制度；
2、制定年度績效目標及計劃，進行部門內人員配置，績效薪酬管理
3、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行指導、協調及督辦，確保公司各項工 作的有效落實；
4、全面負責辦公室的日常行政管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；

相關經驗、技能要求

1、熟悉現代企業系統化運作和管理
2、具有較強的親和力，優秀的溝通、組織協調管理能力
3、為人正直，熱情有較強的責任感。
4、2年以上管理工作經驗

聯系方式/地圖

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