崗位職責(zé)

工作職責(zé):

【應(yīng)聘流程】在線測(cè)試、視頻面試、學(xué)歷驗(yàn)證、背景調(diào)查

1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

2圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；

3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

5全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9完成公司交辦的其他工作。
【職業(yè)發(fā)展通道】

見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)→城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

任職資格：

1大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān)；

2有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門(mén)經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷(xiāo)售至少管理過(guò)兩個(gè)部門(mén)），25-40歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

4原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；

5認(rèn)同格林豪泰企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

6能接受公司1至2年的外派，工作地點(diǎn)就近分配。

【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)】

入職之后公司會(huì)提供為期6周的店長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)技能專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為如何成為一個(gè)合格酒店店長(zhǎng)的基本知識(shí)。需簽訂為期2年的培訓(xùn)協(xié)議。

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