崗位職責
1、執行力強，責任心強，有清晰的團隊管理思路，英語、德語口語與書寫能力強。
2、有大中型企業有團隊管理經驗，承擔部門管理職能性工作，能制定或完善部門管理流程，優化團隊工作效率。
3、有5年以上建材樓梯扶手產品銷售團隊管理經驗優先，能吃苦，可帶領團隊努力完成工作目標。
4、負責銷售團隊的日常工作管理，能夠發展、培養銷售隊伍‚激發團隊力量‚對團隊能力提升、培訓有自己的一套成熟的管理思路與方法。
5、負責與海外客戶業務上的洽談與對接、維護工作，
6、負責對銷售團隊在訂單整體流程性上的指導與管理工作（包括對下屬人員從前期合作意向的達成，合同簽定，報關結算，售后跟進等）
