崗位職責

1、擬定公司各崗位招聘方案，組織實施招聘活動，甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 
2、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 
3、分析、評估招聘效果； 
4、能主動搜索篩聯系候選人，維護公司人力資源財富庫； 
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 
6、協助人事主管進行人力資源部日常工作的開展； 
7、執行領導下達的各項任務和制度，并督促和保證制度的實施。

相關經驗、技能要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 
2、5年以上招聘工作經驗，有金融產品銷售行業或其他相關行業招聘工作經驗或獵頭工作經驗者優先； 
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧； 
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

聯系方式/地圖

• 公司地址：嘉定區城北路****
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