崗位職責

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標; 2、完成公司部署的銷售任務、業績目標; 3、配合公司領導制定產品營銷策略; 4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督; 5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態;

相關經驗、技能要求

①公司繳納五險一金（醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險、生育保險和公積金） ②初級底薪2800+業績津貼+管理津貼+提成+年終獎；中級底薪3500+業績津貼+管理津貼+提成+年終獎 ③每月享受公司健康活動（ktv+晚宴），季度享受公司野外活動，半年度享受公司旅游活動，年終參加公司年會活動 ④表現突出者可獲得高端客戶資源獎勵 ⑤終身技能提升培訓支持（行銷力、說服力、領導力、執行力等） ⑥試用期6個月，期滿合格者自動轉正，轉正后薪酬上調。表現突出者提前轉正。大專學歷，形象良好，表達流利，有強烈做老板欲望，一年以上工作經驗。有管理經驗者優先考慮。

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