崗位職責
1、全面規劃、統一安排學校各部門工作，根據總校確定的年度發展目標，制定分部工作計劃、規章、崗位職責及獎懲實施方案，并認真組織實施；
2、定期召開會議研究、落實分部工作，建設一個團結和諧、高效務實、開拓創新的培訓團隊；
3、考核分校內各教師職工日常工作績效。督導教師規范授課及教學報表制作時效；
4、及時反饋分校運營中存在的問題及不足，完善管理流程；
5、負責分校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理；考核、獎懲、進修和思想工作；
6、領導教學工作。以教學為中心，堅持按規章流程辦事，引導教師改進教學工作，保證教學計劃的貫徹執行；
7、領導德育工作。發動全體教師做好思想工作，起示范作用；
8、定期組織校內文娛活動，勞逸結合，保障教師身心健康，快樂教學，快樂生活；
9、做好人才的選、用、育、留工作。做好優秀教師的人才的儲備及內部教師的晉升及調動工作，為在職教師提供良好的職業晉升通道；
