崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)員工招聘工作： 
1、 開發(fā)、評(píng)估和優(yōu)化招聘渠道，分析招聘成本，進(jìn)行招聘預(yù)算控制； 
2、 及時(shí)更新及優(yōu)化招聘信息； 
3、 將收到的簡歷進(jìn)行初步篩選及整理，并邀約面試； 
4、 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試，并做好面試評(píng)估記錄，將初試情況與部門主管及時(shí)溝通；并對(duì)應(yīng)聘者的復(fù)試及錄用情況進(jìn)行跟蹤； 
5、 對(duì)招聘情況進(jìn)行分析及提出合理解決方案；
6、 人才庫的建立與關(guān)系維護(hù)；
7、 后備人才的選拔與儲(chǔ)備。
二、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作： 
1、 組織對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，主要包括公司發(fā)展史、企業(yè)文化、規(guī)章制度等內(nèi)容，并進(jìn)行考評(píng)，并擔(dān)任入職培訓(xùn)部分內(nèi)容的講師； 
2、 管理、組織、考核和跟蹤各類員工培訓(xùn)； 
3、 協(xié)助編制培訓(xùn)教材與培訓(xùn)制度；整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料及檔案。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

任職資格： 
1、1、專科以上學(xué)歷，人力資源、中文等文科類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有至少2年招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)， 
3、形象氣質(zhì)好，有親和力，良好的溝通能力，能承受工作壓力； 
4、性格活潑，主動(dòng)、樂觀向上、有責(zé)任心
 
福利待遇 
1.一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)福利保障，社保
2.收入：底薪+月度獎(jiǎng)+補(bǔ)貼 +年終獎(jiǎng) 
3.公司提供專職培訓(xùn)師定期培訓(xùn)和戶外拓展培訓(xùn) 
4.帶薪年假

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