崗位職責

1、協助完善公司人事部制度與實施細則‚落實公司制定的人事制度，負責制度性 的解釋，解決人事管理工作中出現的問題，對重大問題及時上報；
2、根據公司年度或階段招聘計劃，評估選擇招聘渠道，推進招聘工作，以保證 用人部門職位需求；
3、執行人事變動政策，如入職、調動、晉升、降職、辭職、解聘等；
4、公司員工人事信息管理與員工檔案的維護
5、具體組織實施績效考評工作；協助管理部日常管理工作； 對以上工作崗位有性趣的可進行對公司投遞簡歷，或以電話咨詢預約面試時間。面試時間在周一到周五下午2點。面試時請衣冠整潔。

相關經驗、技能要求

1、 良好的溝通影響力，良好的服務意識，能妥善處理各種人際關系；
2、 思維縝密，執行能力強；
3、 教育背景：大專及以上學歷，專業不限；人力資源、勞動與*****或財務類專業優先；
4、 經驗：不限，具備一定的人事或薪資核算經驗者優先；
5、 技能：熟練掌握電腦及辦公軟件的應用。 

聯系方式/地圖

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