崗位職責
1、主持公司日常經營管理工作,檢查、督促、協調各部門實現既定工作目標;
2、負責建立健全公司統一、高效的組織體系、運作機制、規章制度;
3、負責聘任或解聘公司人員,批準各崗位考核、薪酬、福利、獎懲事宜;
4、組織制定公司發展規劃,月度、季度、年度計劃、投資方案并監督執行;
5、負責指導、檢查、考核各部門管理工作,監督公司各項管理制度的執行;
6、簽署公司有關協議、合同、合約,批準公司日常經營管理文件;
7、批準公司財務收支計劃,審定財務預、決算和利潤分配方案;
8、加強員工隊伍建設,提高整體素質;著力培養并營造公司核心競爭力;
9、負責落實公司章程,建立健全外貿流程和制度。