崗位職責

1起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制 
4、負責薪酬管理，為薪酬決策提供支持； 
5、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書。 

相關經驗、技能要求

1、大專以上學歷； 
2、五年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

聯系方式/地圖

• 公司地址：嘉定區江橋現****
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