崗位職責

1．制定和統籌規劃公司的人力資源戰略；
2．組織制定人力資源管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3．適時組織調整、修改、編寫崗位說明書及崗位設置和崗位職責；
4．計劃、組織實施招聘活動，合理控制招聘成本，招聘到合適的人員；
5．建立和完善人員薪酬福利體系及績效考核體系和晉升政策；
6．健全員工培訓體系和流程及制定相關管理制度與發展計劃；
7．塑造、維護、發展和傳播企業文化；
8．制定年度預算、控制人力資源成本；
9。及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
  公司坐落于中國經濟最發達的長江三角洲地區，交通便利，公司提供食宿，單人標準間。辦公室一人一臺電腦，環境優越。
公司提供社保、醫保及工傷保險。每年組織團體旅游。人員錄用后，公司給予充分的發揮平臺。
　　

相關經驗、技能要求

相關經驗：
擔任過相關企業人力資源總監、人力資源經理之職，有中小民營企業特別是化工企業工作經歷者優先考慮。

技能要求：
勤勞踏實、有較強的人際關系處理能力及管理經驗，熟悉民營企業現狀。

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