崗位職責
建立學習成長型企業，始終是海康的重要戰略之一。海康希望，在企業內部建立鼓勵員工持續學習的環境，幫助員工與海康一同快速成長。為了實現這一目標，組織發展部致力于開發學習資源，并為員工個人發展和主管培養下屬提供平臺。
目前，海康已初步建立了系統化的培訓體系，為不同層級的員工提供相應的課程：為員工層提供個人效能類課程，為管理層提供管理類和領導力類的課程，另外，還為各部門提供相關的業務培訓。
到目前為止，海康陸續開發了培訓課程：《新員工入職培訓》、《溝通、影響及沖突管理》、《情景領導》、《高效能人士的七個習慣》、《新任主管管理技能培訓》、《項目管理》等。課程資源的開發工作還在不斷進行中。
