基本要求
- 工作地點：上海 - 上海
- 性別要求：性別不限
- 學歷要求：本科及以上
- 專業(yè)要求：專業(yè)不限
- 外語語種：語種不限
- 招聘方式：全職
- 年齡要求：24 - 60 歲
- 工作經(jīng)驗：三年以上
- 職位類別：中層管理人員/部門經(jīng)理
崗位職責
1．根據(jù)公司業(yè)務和員工職業(yè)發(fā)展的要求，設計和開發(fā)課程并進行實施，并安排和組織員工參加相應的培訓；
2．組織搭建公司的培訓體系并確保實施；
3．指導公司培訓計劃與方案，監(jiān)督、指導公司培訓工作的開展；
4．制定公司的人才培養(yǎng)政策，并指導進行人才培養(yǎng)工作，確保員工能夠勝任并改進本職工作，并幫助員工訂立長期的職業(yè)目標和樹立正確的職業(yè)發(fā)展方向，推動人力資源部門的專業(yè)化，以提高部門的服務水平；
5．逐步建立和固化公司培訓課程模塊；
6．公司培訓相關知識資源的收集和整理；
7．制定并實施公司內(nèi)部培訓講師開發(fā)及管理規(guī)定。
相關經(jīng)驗、技能要求
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
3、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、職業(yè)教育等方面的培訓。
4、具有豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗并熟悉上海市相應的培訓公司和相應的培訓渠道。
5、具備良好的團隊合作精神和工作主動性，能承受相應壓力；
6、持續(xù)的學習能力和寬廣的知識面；
7、較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；
8、熟練操作辦公自動化和熟練運用PPT
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