崗位職責

崗位職責：
1、制定分公司人力資源發展戰略，對人力資源體系進行優化建設
2、根據集團公司戰略制定分公司人力資源管理的政策和流程
3、分公司人員招聘、培訓、績效、薪資福利、員工關系等模塊的管理及執行
4、綜合分析有關人力資源方面數據，制定相應策略，支持分公司業務的可持續性發展 
9、塑造、維護、發展和傳播企業文化

相關經驗、技能要求

崗位要求：
1、本科以上學歷
2、五年以上HR工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗
3、具有戰略、策略化思維，上佳的溝通協調能力及組織執行力

聯系方式/地圖

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