崗位職責

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，及時招聘到合適人才。
2、建立員工職業生涯管理系統，進行員工教育培訓與能力開發管理。
3、塑造和發展企業文化建設，制訂公司績效管理辦法。
4、熟悉相關法律政策，有較好的溝通、協調能力。

相關經驗、技能要求

請攜帶好相關學歷及***。

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