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溫州職業技術學院2025年招引28名優秀碩博人才公告

2025/4/15 11:20:53　來源: 今日招聘網

溫州舉報

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此招聘信息由溫州市人力資源和社會保障局發布的《溫州市事業單位和知名企業2025年招引優秀碩博人才公告》延伸。為助您快速、精準掌握溫州職業技術學院的招聘詳情，現特別針對溫州職業技術學院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，積極推進人才強市戰略，滿足我市高等院校、市屬事業單位和知名企業高層次人才需求，服務“5+5+N”現代產業體系和社會事業發展，為溫州沖刺“雙萬”城市、提速打造“全省第三極”提供有力人才支撐。經研究，決定面向全球開展溫州市事業單位和知名企業招引優秀碩博人才工作。現將有關事項公告如下：

一、引進對象和基本條件

（一）引進對象

1．全國普通高校和國（境）外高校的博士研究生；

2．第二輪“雙一流”建設高校（附件1）、浙江省12所重點建設本科院校和5所省、部、市共建共商高校（附件2）的全日制碩士研究生；

3．最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學榜單排名前200位高校（附件3）的碩士研究生；

4．軟科中國醫藥類大學排名前30位高校（附件4）的全日制碩士研究生（限報考衛技類崗位）；

5．軟科中國體育類大學排名前10位高校（附件5）的全日制碩士研究生（限報考體育類崗位）。

定向培養生、委托培養生、在職攻讀碩士研究生學歷學位人員，本科階段為網絡學院、成人教育學院的畢業生，以及已被溫州市各級機關事業單位錄用的人員，不列入本次引進范圍。應聘知名企業崗位的不受學校范圍和上述條件限制。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．具有崗位所需的專業知識或技能；

4．具有適應崗位要求的身體條件；

5．碩士研究生年齡要求為1989年4月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1984年4月1日以后出生；

6．國內高校2025屆碩士研究生須在2025年7月31日前畢業并取得相應學位；博士研究生須在2025年7月31日前畢業，并在2025年12月31日前取得學位。國（境）外高校的博士和碩士研究生須在2025年12月31日前取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書（包含各學歷層次）；

7．與引進崗位之間不存在按規定應當回避的情形。

二、引進單位及具體崗位要求

1．本次共有80家企事業單位計劃招引531人，其中事業單位35家249人，知名企業45家282人。引進單位和具體崗位要求詳見《溫州市事業單位2025年優秀碩博人才招引計劃表》（附件6）、《溫州市知名企業2025年優秀碩博人才招引計劃表》（附件7）。

2．學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。引進崗位的專業參考教育部頒布的普通高校專業目錄和浙江省公務員錄用考試專業目錄進行審查認定。上述目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與崗位要求的專業相近似的，由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料，引進單位應本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業條件審核。

三、引進程序

（一）公開報名

1．報名時間：4月14日9時-4月28日17時

2．報名方式：登錄溫州市人力資源和社會保障局網站（www.wzhrss.gov.cn）首頁“溫州市事業單位和知名企業2025年招引優秀碩博人才專欄”，在網上提交“應聘溫州市事業單位（知名企業）個人信息表”（附件8）及相關佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、各層次學歷學位證書〈國外的還需學歷學位認證書〉、在校期間獲得榮譽和獎勵證書、大學英語水平等級證書、發表的論文或取得的科研成果證明等），每位應聘人員限報1個崗位。

（二）資格審核

引進單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行初審。未通過資格初審的應聘人員可在報名時間內改報其他崗位。4月30日前完成資格審核。

（三）初試和綜合比選

初審通過者須攜帶網上提交的相關材料及引進單位所需材料原件參加單位初試。參加初試人數與計劃招引人數原則上不低于3：1，達不到該比例的，將核減或取消該崗位計劃，學歷層次要求為博士研究生的崗位不受比例限制。未按規定時間、地點和要求參加初試的（另行通知），視作自動放棄。初試和綜合比選內容由引進單位根據崗位需求實際研究確定。根據初試和綜合比選情況，一般按崗位計劃數1：5的比例擇優確定下一環節考試、考核對象。

（四）考試、考核

引進單位可根據崗位需求特點制定考試、考核方案，方案須公示5個工作日，無異議后方可組織實施。參加考試、考核人數不足1：3比例的，考試、考核方案與報名對象基本情況須報市人力社保局審核，理由不充分的相應核減或取消該崗位計劃數。考試、考核滿分為100分，設合格分數線為70分，不合格者不再進入后續環節。根據考試、考核成績按崗位計劃數1：1的比例確定體檢、考察對象。如考試、考核成績相同，根據初試和綜合比選情況擇優確定體檢、考察對象。其中機關所屬事業單位綜合管理類崗位和高校非教學、科研類崗位可申請委托人社部門統一組織命題或面試考核。

（五）體檢、考察

體檢工作由引進單位組織實施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會保障局網站分批公布。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報考的書面意見，逾期視為放棄。

引進單位成立考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進行綜合考察。

如有在體檢、考察階段自動放棄或不合格者，引進單位在2025年12月31日前可根據考核成績從高分到低分予以遞補，超期不再遞補。

（六）公示、錄用

體檢、考察合格人員確定為擬錄用對象，在溫州市人力資源和社會保障局網站予以公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員無異議或反映問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。

擬錄用人員未能如期取得學歷學位證書（含認證書）的，或未按與引進單位約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、其他事項

1．本次事業單位、知名企業招引優秀碩博人才工作不向應聘對象收取報名和考試費用。

2．應屆畢業生，指按學制應于2025年內完成學業并取得學歷、學位證書的普通高校畢業生。有關政策規定視同普通高校應屆畢業生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業生的崗位。

3．知名企業招引優秀碩博人才工作，可參照上述程序執行，也可由用人單位自行組織。

4．溫州市人力資源和社會保障局網站是發布招錄相關信息的主渠道。