溫州
因工作需要，溫州市洞頭區人事考試服務指導中心(以下簡稱“區人事考試中心”)受用工單位委托，決定面向社會公開招聘機關事業單位(國企)編外用工。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.服從組織分配，遵紀守法，品行端正;
3.具有崗位所需的學歷、專業知識和職業資格;
4.具有適應崗位要求的身體、年齡條件;
5.具有崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及要求
1.具體崗位及要求詳見《2025年洞頭區機關事業單位(國企)第二期公開招聘編外用工崗位一覽表》(附件1)。
2.凡報名資格條件中涉及時間計算起止問題的，統一截止到2025年5月6日。
3.面向洞頭區的崗位須具有洞頭區戶籍;非洞頭區戶籍人員，為洞頭區生源的，或者父母至少一方或配偶具有洞頭戶籍的也可以報考。
4.全日制研究生畢業并具有碩士以上學位的人員不受戶籍限制。
5.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業由用工單位及其上級主管部門參考高校專業設置目錄審查認定，大學專科專業參考《職業教育專業目錄(2021年)》，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》，研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008更新版)。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，如與崗位要求的專業相近、相似的，由報考人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實相近、相似的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行審查認定。
三、報名
1.報名時間：2025年5月6日——5月8日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
2.報名地點：區人事考試中心(洞頭區北岙街道人民路16號二樓會議室)，報名聯系電話：63489769。
3.報考人員應認真填寫《溫州市洞頭區機關事業單位招聘編外用工報名表》(附件2)，并提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿(戶主頁、本人頁)、畢業證書、學信網證明和崗位要求提供的其他證書、工作經歷相關證明等所需材料的原件及復印件1份(報名處不提供復印)，本人近期免冠1寸照片1張。
4.關于報名的相關規定：
(1)報考人員只能選報一個崗位;現為我區機關事業單位編外用工的人員不得報考;自動離職未滿1年、被勸退未滿3年、被辭退未滿5年的原編外用工人員不得報考;列外用工招考“黑名單”，且未解禁的人員不得報考。
(2)報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考(聘用)資格，已辦理聘用手續的解除勞動關系，本人承擔由此產生的一切后果。
(3)國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。
(4)高級技工學校和技師學院的畢業生，并取得高級職業資格證書的，其學歷視為與大學專科同等;取得技師職業資格證書的，其學歷視為與大學本科同等。該類人員可以報考符合專業要求，學歷要求為大專及以上的職位。
(5)全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學歷報考;現役軍人不能報考。
(6)在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。
(7)因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。
四、考試
考試采取“要素測評+面試”方式，按百分制計分，其中要素測評成績占總成績的30%、面試成績占總成績的70%。
1.要素測評。對取得考試報考資格的考生，由區人事考試中心根據要素測評標準(見附件3)進行打分，按百分制計分。學歷起點為大專及以上的崗位，采取要素測評標準(A)打分，學歷起點為大專以下的崗位，采取要素測評標準(B)打分。根據要素測評成績，從到低分按招聘計劃數1:5比例確定入圍面試對象，遇最后一名同分的，一并列為入圍面試對象。要素測評成績在洞頭人才公共服務網“成績查詢專區”公布，考生收到短信后，可登錄查詢計分結果。入圍人員名單在洞頭區政府網和洞頭人才公共服務網公布，請考生及時關注。
其中，大門鎮人民政府消防協管員(代碼0801、0802)需進行體能測試，由大門鎮人民政府負責組織，考核內容、考核標準參照附件4(消防員體能測試合格標準)，考核時間、地點另行通知。體能測試為通過式考核，成績不計入總分。合格分為60分，任一單項不達60分均不能進入面試環節。
2.面試。面試采取面談式，主要考察報考人員適應實際崗位要求的綜合素質。按百分制計分，劃定合格線60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
面試考生按照規定的時間、地點和要求，攜帶《面試通知書》、身份證參加。不按規定時間、地點和要求參加面試的，視作自動放棄。《面試通知書》可在洞頭人才公共服務網“準考證打印”欄目(http://zkz.dtrcfw.com/)打印，具體打印時間另行通知。
凡在面試3天前，具有面試資格的人員向區人事考試中心書面確認自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位按要素測評成績從到低分的順序予以遞補;其他出現的面試空缺情況不再遞補。
3.考試總成績。總成績=要素測評成績*30%+面試成績*70%。
五、確定入圍體檢人員
根據考試總成績按招聘崗位1:1的比例，從到低分確定擬入圍體檢人員。遇考試總成績相同的，無明確優先規定的以面試成績高者優先;所有成績均相同的，另行加試。
六、體檢與考察
1.體檢。體檢工作由區人事考試中心統一組織，參照浙江省公務員體檢標準進行。對于情況特殊的考生，其體檢須在三個月內完成，否則取消聘用資格。考生須按規定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢;不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。
2.考察。體檢合格的進入考察，考察工作由用工單位主管部門負責，參照浙江省公務員考察標準進行。
3.體檢、考察環節，遇有不合格對象，均在同一個崗位面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
確定參加體檢及遞補人員的名單均在洞頭區政府網和洞頭人才公共服務網公布。
七、公示與聘用
1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區政府網和洞頭人才公共服務網公示3天，公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
2.經公示后，擬聘用人員放棄聘用資格的，根據總成績從到低分依次遞補。
八、待遇及有關規定
1.洞頭區機關事業單位編外用工被聘用的人員實行勞務派遣，與溫州市洞頭人才發展有限公司簽訂勞動合同。工資待遇按溫州市洞頭區機關事業單位編外用工薪酬福利規定執行。
2.溫州市人才發展有限公司(代碼1101)、溫州市洞頭城發礦業有限公司(崗位代碼1201、1202、1203)，工資待遇按國企編外用工薪酬福利規定執行。
九、其它
1.同一崗位的招聘計劃數與報名人數比例須達到1:3。如未達到1:3的，按以下方式處理：
(1)核減或取消相應招考計劃。
(2)按原條件延期報名，并發布延期報名公告。二次公告后仍未達到1:3的，可經區人力資源和社會局同意后開考。
(3)報名人數未達到1:3開考比例，但達到1:2，且報考人員中有以下條件之一的，可經要素測評后直接進入面試環節：具有全日制本科學歷、研究生以上學歷或碩士以上學位的;具有中級專業技術職務或技師以上任職資格的。
(4)如因無人報名，用工單位主管部門要求降低相應招考條件的，可進行二次公告報名。二次公告時間為3天，報名時間為2個工作日。
2.對于招考中已通過面試的，在體檢、政審、公示等各環節中放棄聘用資格的人員，列外用工招考“黑名單”，一年內不給予報名資格;若累計發生2次列入“黑名單”情況的，五年內不給予報名資格。
3.根據《洞頭區個人誠信“百家信”應用管理辦法(試行)》(洞改辦發〔2022〕5號)相關激勵政策，若應用等級為“金信”的，同分條件下優先錄用;若應用等級為“白金信”的，可給予考試總成績加1分。符合激勵條件的，在報名時需提供相關證明材料，逾期未提供不受理。
4.考試違紀違規行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會廳發布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2018〕15號)執行。
5.本《公告》由區人事考試中心負責解釋。
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1.2025年溫州市洞頭區機關事業單位(國企)第二期公開招聘編外用工崗位一覽表
溫州市洞頭區人事考試服務指導中心
2025年4月30日
（責任編輯：小今）
