浙江甌海城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為溫州市甌海區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司致力于甌海區(qū)城市綜合開(kāi)發(fā)，推動(dòng)城市發(fā)展蝶變，彰顯城市特色風(fēng)貌，打造區(qū)域一流的城市綜合運(yùn)營(yíng)商?，F(xiàn)因工作需要決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)公用事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘對(duì)象及崗位要求

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2024年浙江甌海城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)名時(shí)間、材料及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年6月11日至2024年6月17日。報(bào)名時(shí)間截止2024年6月17日17:00整，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱：wzohczj@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料格式要求：文檔資料為.doc格式；圖片資料為彩色掃描.jpg格式，確保資料清晰，要素完整。

（三）報(bào)名時(shí)須提交的材料及要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《浙江甌海城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證等掃描件，近期彩色免冠2寸照片1張。材料掃描件及文檔資料投遞到報(bào)名郵箱。

（四）注意事項(xiàng)

應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證等材料，需在2024年7月1日之前取得。咨詢電話：0577-88597007，工作時(shí)間:上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。

四、資格預(yù)審查

經(jīng)資格初審后，確定面試人員名單。若招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否開(kāi)考。符合人員將以短信的形式發(fā)送通知。

五、招聘方式

崗位采取面試的方式。面試主要考評(píng)與崗位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，對(duì)其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。面試滿分100分，及格線為70分。

六、資格復(fù)審

面試結(jié)束后，按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審，成績(jī)低于70分不予錄用。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，由集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名時(shí)所需材料的原件及復(fù)印件，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考察

（一）應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。體檢費(fèi)用自理，凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

（二）體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額由集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用和待遇

（一）擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格后，進(jìn)行公示（公示期7天）。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

（二）薪酬待遇。年薪按照區(qū)國(guó)資辦關(guān)于區(qū)屬國(guó)有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。

九、其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（二）擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘者成績(jī)得分，從高分到低分由集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

（三）有關(guān)面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將通過(guò)電話、短信等方式發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。

（四）考核管理辦法：所有崗位實(shí)施年度、任期考核，根據(jù)合同或協(xié)議約定開(kāi)展年度、任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任（或解聘）的管理方式，考核結(jié)果連續(xù)二年不合格予以單方解聘。試用期滿考核不合格的予以解聘。

（五）凡報(bào)名參加招聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部?jī)?nèi)容，浙江甌海城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司對(duì)招聘過(guò)程及結(jié)果保留解釋權(quán)，其他未盡事宜由浙江甌海城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。