瑞安市金融投資控股有限公司為瑞安市國有建設發展集團有限公司二級全資子公司，為政府產業基金運營主體，主要承擔我市政府性股權投資基金管理，發揮財政政策導向作用，實現政府引導與市場化運作的有效結合，加快推動創業創新和產業轉型升級。因業務發展需要，現因業務發展需要，擬面向社會公開招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，有正確的政治立場和政治態度；

（二）具有良好的職業素養和職業道德及適應崗位要求的身體、年齡條件；

（三）符合招聘崗位所需的戶籍、學歷、專業及其它要求。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

3.受黨紀政務處分、被問責處理影響期未滿的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.聘用后構成回避關系的人員；

6.在讀非應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證書報考；

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位	招聘 數量	崗位要求
		年齡	戶籍	學歷	專業	其它條件
產業基金投資經理	1	1984年1月1日后出生	戶籍 不限	全日制碩士研究生	經濟學、法學類及相關專業	1.具有基金從業資格證； 2.包括但不限于在汽車零部件（智能網聯汽車）、化工（新材料）、機械制造（高端裝備）、時尚輕工、數字經濟、電子信息（傳感器）、新能源、生命健康、預制菜等產業領域，具有3年及以上投資負責人崗位工作經歷； 3.參與過完整的投資項目管理，具有主導運作多個投資項目的經歷；具有業內廣泛的人脈資源及豐富的投資項目數據庫。
合計	1	1.以上崗位學歷必須為教育部認可，學信網可查詢的學歷；海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證。 2.工作常駐地為浙江瑞安；因工作原因，需不定期出差。 3.聘用人員列入企業用工計劃數管理，但不具有國企身份。

報考專業資格審查按《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件1）執行；

報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（證明）取得時間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時間為準，計算時間均統一截至2024年9月1日。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）報名程序

1.報名時間：自招聘公告發布之日至2024年10月21日23時，咨詢電話：0577-65751850。

2.報名方式：報考人員登陸“瑞安市公開招聘考試報名平臺”（http://www.rarczp.com），注冊個人信息，仔細閱讀誠信承諾書選擇崗位報名。逾期不再受理報名。

報名材料：報考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶口簿(本人和戶主頁)、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、崗位需要的其他材料。

3.資格審查

根據招聘條件，由用人單位對應聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿于整個招聘環節，若發現一切違背招聘的原則及資格等相關事宜，將一律取消該考生的報考或錄用資格。

（二）面試

1.通過資格審查的人員確定為入圍面試人員，面試采取半結構化面試形式進行。

2.面試重點測評應聘者應具備的綜合素質、行為風險、崗位專業知識和人崗匹配度等。

3.經招聘單位面試后，若研究認為無合適人選的，該崗位可以空缺。

（三）體檢、考察

體檢工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，由招聘單位研究決定是否按照報考人員成績由高分到低分依次遞補。

由用人單位相關人員對考察對象進行考察，主要考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致；檔案內有無違紀、處分等異常情況；審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況。

因考察不合格或報考人員放棄考察資格等情況出現崗位空缺的,該崗位不再遞補。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7天；公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

四、其它事項

（一）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

（二）用人單位將根據工作需要統一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動放棄聘用資格。

（三）本次招聘崗位，擬聘用人員列入企業用工計劃數管理，但不具有國企身份；聘用人員與瑞安市金融投資控股有限公司簽訂市場化勞動合同。

（四）聘用人員的薪酬結構為：基礎工資應發總額不高于20萬元/年（含餐補、高溫補貼）+年度項目績效工資應發總額不高于20萬元/年。

瑞安市金融投資控股有限公司

2024年9月23日

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