溫州
瑞安市產業發展集團有限公司是以新興產業投資、現代服務業為主的綜合性國企，主營業務有文旅發展產業、科技創新產業、農業漁業資源開發、貿易流通產業、健康養老產業、建筑材料銷售、共享自行車服務、人力資源服務等。因工作需要，其下屬商業類子公司瑞安市瑞塘文化旅游發展有限公司、瑞安市產發生態環境投資有限公司、瑞安市云江圣境文化旅游發展有限公司、瑞安市物業管理服務有限公司、瑞安市人才發展有限公司擬向社會公開招聘10名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有崗位所需的學歷、資歷及專業條件;
(三)具有適應崗位要求的身體、年齡條件及其他條件;
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1.全日制普通高校在校在讀的應屆畢業生;
2.曾因違法犯罪受過刑事處罰;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
4.被依法認定為失信聯合懲戒對象的人員;
5.法律、法規規定不得報考的人員;
6.聘用后構成回避關系的人員。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位及要求詳見《瑞安市產業發展集團有限公司下屬子公司公開招聘市場化工作人員崗位一覽表》(附件1);
(二)報考專業資格審查按《2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》(附件2)執行;
(三)面向2025年應屆畢業生招聘對象范圍：
1.2023年、2024年、2025年普通高校畢業生;
2.2023年1月1日至2025年5月1日期間取得國(境)外學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書的留學人員。
2025年全日制普通高校應屆畢業生須于2025年9月30日前取得畢業證書(學位證書)，不能在上述規定時間向招錄單位提供報考所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，取消聘用資格。
(四)報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件(證明)取得時間的，除已注明的外，以證書證件(證明)中落款時間為準，計算時間均統一截至2025年5月1日。
(五)截至2025年5月1日，戶口尚在遷移中的人員不得報考。報考人員須在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
三、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。招聘工作委托瑞安市人才發展有限公司組織實施。
(一)報名程序
1.本次公開招聘報名統一在網上進行，報考人員通過瑞安市公開招聘考試報名平臺(http://www.rarczp.com)在報名規定時間內(2025年5月12日9:00至5月16日17:00)注冊并登錄報名系統填寫報名信息后提交審核，逾期不再受理新的報名申請。考生報名時必須同意誠信承諾書，否則不能報名，報考人員只能報考一個崗位。
2.報名材料：報考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶口簿(本人和戶主頁)、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)，境外留學人員須提供國家教育部留學服務中心認證學歷、崗位需要的其他材料。
3.資格審查
根據招聘條件，由招聘單位對應聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿于整個招聘環節，若發現一切違背招聘的原則及資格等相關事宜，將一律取消該考生的報考或錄用資格。
(二)考試
本次公開招聘，如報名人數超過5人的崗位，將采取初試+復試方式，初試成績不計入復試環節，最終成績以復試成績為準。如報名人數等于或少于5人的崗位，則考生直接入圍復試。
1.初試
(1)初試采用面談的方式，重點考察考生的人崗匹配度及語言表達能力。
(2)初試時，考生須攜帶本人報考時提供的所有證件原件，進行現場資格復審。
(3)初試成績當場公布。
2.復試
(1)復試按招聘崗位計劃人數1:5的比例，由初試高分到低分確定復試人員(不足比例的按實際人數確定)，最后一名初試成績相同的，可一并進入復試。
(2)復試采用半結構化面試的方式，主要考察考生的綜合分析能力及崗位相關專業知識水平。滿分為100分，合格分為70分(含70分)，復試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(3)面試成績即考試最終成績，如考試成績同分的，以學歷高者優先，如學歷相同則以職稱證書級別優先;若以上均相同，則另行加試。
(4)經招聘單位面試后研究認為若無合適人選的，該崗位可以空缺。
(三)體檢、考察
體檢工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
由招聘單位對考察對象進行考察，主要考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致;檔案內有無違紀、處分等異常情況;審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況;審查有無失信等情況。
因報考人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因產生的崗位空缺，按照報考人員成績由高分到低分依次遞補。
(四)公示、聘用
體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7天;公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對聘用對象反映有問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期間不合格人員,取消聘用資格;公示期間、公示期結束至報到入職期間主動放棄入職的,根據崗位總成績從高到低順延遞補,重新進入考察、體檢等程序。
四、其它事項
(一)資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格。
(二)在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。與招聘單位約定時間后逾期不報到的，視為放棄聘用資格。
(三)崗位要求工作年限、工作經驗和工作經歷的，需提供社保繳納記錄及相關證明，兩者間應存在強關聯性，兩者間邏輯關系不吻合的視同不具備年限要求。
(四)用人單位將根據工作需要統一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動放棄聘用資格。
(五)本次招聘崗位為市場用工性質，不具備國企身份。聘用人員被錄用后，將與用人單位簽訂市場化勞動合同。用人單位可根據公司經營情況、員工績效考核結果等因素，提前解除勞動合同。
(六)本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問題，由招聘單位負責解釋。
報名咨詢電話：0577 - 65751850
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瑞安市產業發展集團有限公司
2025年5月9日
