溫州
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: "> 浙江seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: ">教師招聘官方微信公眾號
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: ">公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: ">掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 （三）資格初審和確定考核建議人選。市教育局隨機組織學校對報名人員通過查閱簡歷、組織現(xiàn)場面談或線上面談等方式，了解考生職業(yè)能力素養(yǎng)、工作態(tài)度、性格特征、心理健康等綜合情況，評估考生與崗位匹配度，對考生進行綜合比選。原則上按不超過招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試考核建議人選名單，并以電話（短信）形式通知考核建議人選參加現(xiàn)場資格審查。在此期間，已被報名學校鎖定為考核建議人選的考生，不可更改報考學校；未被鎖定為考核建議人選的考生，可更改報考尚未鎖定學校。 （四）現(xiàn)場資格審查和確定考核對象。根據(jù)準入條件，市教育局、市人力社保局組織人員對考核建議人選進行現(xiàn)場資格審查（具體時間另行通知），未進行現(xiàn)場資格審查的對象按放棄資格論處，審核確定最終考核對象。同一崗位符合報考資格條件的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例（崗位招聘人數(shù)達到2人及以上的，按2:1比例）的，將相應核減招聘計劃數(shù)或不開考。同一崗位同一招聘單位（學校）報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，可由教育局對該招聘單位（學校）的計劃進行調劑合并招聘；本市緊缺的初中體育、地理崗位可根據(jù)報名情況酌情降低開考比例至2:1。實際開考崗位和取消、核減的崗位數(shù)，以及考核相關通知將在樂清教育人才招聘網(wǎng)上公布。報名對象要保證手機暢通，無法通知到的以放棄資格論處。 （五）面試考核。集中考核初步定在2023年1月上旬，考核地點為樂清市區(qū)。具體時間、地點將視疫情防控要求作出調整，確定后在樂清教育人才招聘網(wǎng)公布，請考生及時關注，不按時參加考試的，視為自動放棄。 考核形式為模擬課堂教學（滿分100分），主要考查考生教學基本功。模擬課堂教學是從教材中抽取一個課題，根據(jù)該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（課堂沒有學生），考生通過完成相應的教學任務，來表現(xiàn)自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間60分鐘，模擬課堂教學12分鐘。考核設置最低分數(shù)控制線，即考核成績低于75%（不含75%）不予簽訂就業(yè)意向書。 考核人選按指定時間地點憑身份證報到、集中（遲到15分鐘取消考核資格），抽取考核序號，備課后依次進行考核，統(tǒng)一集中封閉式候考。 考核成績如遇同分，進行加試，加試采取基本素養(yǎng)面試答辯，時間5分鐘。體育崗位如需技能測試的，則另行組織，以滿分100分一并計入考核成績。 （六）簽訂就業(yè)意向書。按考核成績從高到低按崗位數(shù)1:1入圍崗位確認，具體聘用單位（學校）以所填志愿優(yōu)先，再以成績高者優(yōu)先的原則確定，并鎖定擬簽訂就業(yè)意向書對象，缺額一律不予遞補。 （七）體檢與考察。簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢同時參照公務員考錄體檢標準和教師資格體檢標準執(zhí)行，不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。對體檢合格者參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等相關文件進行考察，由樂清市教育局組織實施。考察不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。 （八）公示、聘用。體檢、考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有違反報名或聘用規(guī)定并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 新聘用的人員按有關規(guī)定實行一年試用期（見習期），期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。 擬聘用人員不能在2023年7月31日前取得應聘崗位規(guī)定的學歷學位和教師資格證等相關證書的，取消聘用資格；無正當理由不按時辦理手續(xù)的按自動放棄處理。不具有相應教師資格證但符合入職資格條件的非師范類被聘用人員須在兩年內取得相應教師資格證書，否則按規(guī)定辦理解聘手續(xù)，未取得相應教師資格證前不予辦理轉正手續(xù)，轉正手續(xù)按批次統(tǒng)一辦理。 非樂清戶籍的聘用對象須在辦理轉正手續(xù)前落戶到樂清市。 聘用人員在樂清市教育系統(tǒng)服務年限不得少于6年（含見習期）；聘用到樂清市特殊教育學校的對象在本校服務年限不得少于6年（含見習期）；聘用到市區(qū)建成區(qū)的義務教育學校的對象6年內必須交流到本市農村學校任教（具體以協(xié)議為準）。 三、其他告知事項 （一）本公告自發(fā)布之日起，考生對用人單位的可報考專業(yè)設置有異議的，在2022年12月9日17：00前到樂清市教育局人事科（樂清市公安東路104號A305室）提出書面申請（逾時不再受理）并提供相應的學習課程等證明資料，由樂清市教育局人事科統(tǒng)一反饋給用人單位。用人單位本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則，對確需增加的專業(yè)須及時提出增補意見，經(jīng)樂清市教育局、樂清市人力資源和社會保障局研究后，明確增加的予以發(fā)布補充公告。 （二）本次招聘教師資格證書高級中學文化課教師資格與中等職業(yè)學校文化課教師資格相互通用，高學段教師資格證書適用于低學段相應學科，學前教育教師崗位須具有幼兒園教師資格證書。 （三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。 （四）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格且2年內不得參加樂清市事業(yè)單位公開招聘考試。 （五）本次招聘報名、考試不收取任何費用，考試不指定復習參考用書，樂清市教育局、樂清市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。 （六）為保障考生及他人的生命健康安全，確保招聘正常有序進行，應聘考生須根據(jù)疫情防控最新形勢，主動及時關注并遵照我市疫情防控工作領導小組的最新要求，做好配合工作。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。 （七）本公告未盡事宜由樂清市教育局、樂清市人力資源和社會保障局負責解釋。 咨詢電話：樂清市教育局人事科0577—62529901； 樂清市人社局事業(yè)單位人事管理科0577—61882273。 監(jiān)督電話：樂清市紀委監(jiān)察委駐教育局紀檢監(jiān)察組0577—62521704。 樂清市教育局網(wǎng)站：http://www.yqer.cn/ 崗位報名網(wǎng)址：http://rczp.yqer.cn:82/ 附件：1.樂清市教育系統(tǒng)繼續(xù)招聘2023屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表.docx 2.崗位資格條件分類.docx 3.樂清市教育系統(tǒng)繼續(xù)招聘2023屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)資格審查辦法.docx 4.樂清市教育系統(tǒng)繼續(xù)招聘2023屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.docx 5.樂清市教育系統(tǒng)繼續(xù)招聘2023屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生資格初審所需材料清單.docx 6.應屆畢業(yè)生證明（模板）.docx 7.報名簡歷制作要求.docx 樂清市教育局 樂清市人力資源和社會保障局 2022年12月5 日
