為適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）等有關(guān)法規(guī)、文件精神，經(jīng)研究，決定面向2025屆醫(yī)學(xué)類普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提前公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員37名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘名額37名，具體招聘單位、崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求等見《2025年泰順縣面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提前公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。

2.年齡30周歲以下（1995年1月1日及以后出生），身體健康，體貌端正，無傳染性疾病。

3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）已被泰順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的人員；

（3）與我縣委培委托單位未解除培養(yǎng)協(xié)議或解除培養(yǎng)協(xié)議后未滿約定不可報(bào)考期限的定向生、委培生；

（4）因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（7）涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的；

（8）被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（9）聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中明確的回避關(guān)系的；

（10）參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)等規(guī)定不得確定為擬錄用人員的；

（11）《最高人民法院最高人民檢察院教育部印發(fā)<關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見>;的通知》（法發(fā)[2022]32號）規(guī)定的存在從業(yè)禁止情形的人員；

（12）其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

(二)資格條件

1.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件，2025年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其上級主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）>;<普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>;等文件的通知》（教高[2012]9號）、《教育部關(guān)于公布2022年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函[2023]3號）；研究生專業(yè)參考《國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育部關(guān)于印發(fā)<研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）>;<研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法>;的通知》（學(xué)位[2022]15號）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008更新版）進(jìn)行審查（附件2）。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，招聘單位及其主管部門應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

2.根據(jù)專業(yè)學(xué)制年限按時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書；存在休學(xué)一年以上的，或主要專業(yè)科目補(bǔ)考超過三門的，或累計(jì)補(bǔ)考科目超過四門的，均不予聘用。

3.臨床醫(yī)學(xué)等執(zhí)業(yè)醫(yī)學(xué)類的畢業(yè)生必須提供二甲以上醫(yī)院一年以上的實(shí)習(xí)證明，無二甲以上醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷的不予聘用。

4.具有醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的基本素質(zhì)和實(shí)踐操作能力。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，符合上述要求的，可按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

三、招聘程序

（一）注冊報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日0:00—2025年2月13日17:00

資格初審時(shí)間：2025年2月7日0:00—2025年2月13日24:00

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com），注冊個(gè)人信息、選擇崗位并報(bào)名確認(rèn)（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的，視為無效。

資格初審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，對初審未通過的人員在其個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表相應(yīng)欄內(nèi)說明理由，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名確認(rèn)并接受資格初審。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

（二）計(jì)劃核減（取消）及改報(bào)名

經(jīng)資格初審后，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，其中緊缺專業(yè)招聘崗位代碼01、02、04、05、06、07、08、09、10、11崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，可參照泰順縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和泰順縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合公布的《2024年度泰順縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》（泰人社[2024]15號）文件降低至1：2比例確定。相關(guān)信息屆時(shí)在泰順縣人民政府網(wǎng)公布。取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名該崗位的考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)依據(jù)通知要求改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)考。

（三）下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》

時(shí)間：2025年2月20日8:00—2月21日17:00。

報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，共1科，試卷滿分為100分，筆試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績按50%計(jì)入考試總成績。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.考試時(shí)，報(bào)考人員須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱“身份證”)，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。

4.根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定擬面試對象(計(jì)劃數(shù)3名及以上的崗位按1：2的比例)，如遇最后一名同分的，則一并確定為擬面試對象。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審僅對被列為擬面試對象的報(bào)考人員進(jìn)行。資格復(fù)審?fù)ㄖ谔╉樋h人民政府網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

2.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供的材料有：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從學(xué)信網(wǎng)中下載打印）、近期免冠一寸同底照片2張、其他報(bào)考崗位所需的相應(yīng)資格證書及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件或電子認(rèn)證書（打印稿）。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，泰順縣衛(wèi)生健康局結(jié)合考生現(xiàn)場提供的資格復(fù)審材料對考生報(bào)名注冊時(shí)填寫的各項(xiàng)報(bào)名信息的真實(shí)性和報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。如有資格復(fù)審不通過或自動(dòng)放棄者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額，按照該崗位筆試人員中筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審貫穿招聘全過程，報(bào)考人員應(yīng)對本人報(bào)名注冊及資格復(fù)審時(shí)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（六）面試

面試主要采取專業(yè)考核方式進(jìn)行。面試工作由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局和泰順縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)在泰順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證和《面試通知書》參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。在面試通知發(fā)布前，具有面試資格的人員自愿放棄面試資格的，經(jīng)向泰順縣衛(wèi)生健康局書面確認(rèn)后，其空缺的面試資格在該崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；面試通知發(fā)布后自愿放棄面試資格的，空缺名額不再遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不能列為體檢對象。面試成績按50%計(jì)入考試總成績。

（七）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各崗位專業(yè)最后核定的招聘名額１：1比例確定體檢對象。遇考試總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績亦相同，則需另行加試。

體檢工作由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局、泰順縣衛(wèi)生健康局以及用人單位負(fù)責(zé)組織。

體檢對象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢工作參考公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，其空缺體檢資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）簽訂就業(yè)協(xié)議書

1.體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間與用人單位簽訂教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，否則視為自動(dòng)放棄。簽訂時(shí)間另行通知。因考生放棄而空缺的崗位，從該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議書后違約的，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（九）考察

體檢合格人員列為考察對象。考察采取調(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺考察資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（十）公示

考察合格人員，確定為擬聘用對象，并在泰順縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（十一）聘用

公示期滿，對擬聘用人選無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局和泰順縣衛(wèi)生健康局組織公開落實(shí)崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續(xù)通知書，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。

四、其他

（一）為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試、聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）因懷孕而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的擬聘用對象，先參加崗位選擇，待補(bǔ)檢后再按規(guī)定進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

（三）擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同或存在聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同關(guān)系。

（四）本次招聘不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。本公告其他未盡事宜及公開招聘過程中的有關(guān)事項(xiàng)，請關(guān)注泰順縣人民政府網(wǎng)或向泰順縣衛(wèi)生健康局辦公室咨詢（聯(lián)系電話：0577-67565162）；監(jiān)督舉報(bào)電話：縣第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室，0577-67569680。

（五）考生對用人單位的專業(yè)設(shè)置有異議的，應(yīng)在2025年2月5日前向用人單位提出書面意見。用人單位經(jīng)研究認(rèn)為確需增加專業(yè)的，須在2025年2月6日前向泰順縣衛(wèi)生健康局提出增補(bǔ)意見，報(bào)泰順縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

（六）本次公開招聘，被聘用人員在聘用后三年內(nèi)須取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。新聘用人員最低服務(wù)年限不少于五年（不含醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），違約者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。

(七)本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局、泰順縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：12025年泰順縣面向全日制普通高等院校畢業(yè)生提前公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表.xls

2.教育部各學(xué)歷專業(yè)目錄.zip

泰順縣人力資源和社會(huì)保障局

泰順縣衛(wèi)生健康局

2025年1月21日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.ts.gov.cn/art/2025/1/21/art_1229246207_4274925.html

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