根據《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)、《進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)、《關于進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》(洞教政〔2019〕24號)文件精神，經研究決定，開展面向2024屆高校畢業生招聘教師工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃數

招聘公辦幼兒園勞動合同制教師5名，具體招聘崗位、要求詳見《溫州市洞頭區第一次面向2024屆高校畢業生招聘教師計劃表》(附表1)。

二、招聘范圍

1.各省(自治區、直轄市)師范院校幼兒教育類專業?？萍耙陨先罩茟獙卯厴I生;

2.具有洞頭戶籍或原為洞頭生源的全日制?？萍耙陨蠈W前教育專業應屆畢業生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質，愛國守法，品行端正;

3.熱愛教育事業，立志從事教育工作，服從分配，愿意為洞頭教育事業作貢獻;

4.具有與招聘崗位相應的學歷、專業;

5.年齡要求：大專生、本科生、碩士研究生1994年1月1日以后出生，博士研究生1989年1月1日以后出生;

6.取得學前教育的教師資格證或全國教師資格統考成績合格證。

四、招聘程序和方式

(一)報名時間和地點

采用現場報名方式。

1.報名地點：溫州大學

2.報名時間：2023年11月9日

具體時間、地點詳見當天學校安排表

畢業生攜帶報名表、個人簡歷、教師資格證、相關榮譽或等級證書的原件及復印件到現場報名。

(二)資格審查

1.初審：在報名時進行，根據公告要求，審核畢業生的資格條件。

2.復審：由招聘工作小組在報名結束后集中進行。

(三)組織考核

1.同一崗位符合報考條件的人數與招聘計劃數達不到3：1比例的，將相應核減直至取消招聘計劃。

2.組織考試

由招聘工作小組根據報考人員材料進行綜合評價，每個崗位按不超過1：5比例確定考試對象，考試分面試和技能考核兩種形式。面試和技能考核均按百分制計分，根據考試成績擇優錄取(考試成績=面試成績*50%+技能考核成績*50%)。

(1)面試：采用課堂試講的形式。主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。

(2)技能考核：

考試設置最低控制線，即面試成績按百分制低于70分的不予簽訂畢業生就業協議書。

考試具體時間和地點另行通知。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。

(四)簽訂協議

按考試成績從高到低依次按崗位數1:1確定擬簽訂就業協議書對象。應聘者按其報考學科選擇職位，與洞頭區教育局簽訂畢業生就業協議書，若有對象放棄的，將在相應崗位考試合格人員中從高分到低分依次遞補。與區教育局簽訂畢業生就業協議書后，考生出現棄權的，將記入人事考試信用體系，希望廣大考生誠信報考。

(五)體檢考察

簽約人員參加統一組織的體檢。體檢、考察程序和標準參照浙江省公務員錄用有關規定執行。體檢放棄、體檢不宜錄用的，解除就業協議，將在相應崗位考試合格人員中從高分到低分依次遞補?？疾觳灰似赣玫?，解除就業協議，空缺名額不再遞補。

(六)公示聘用

考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。公示期間或公示期滿后放棄的，空缺名額不再遞補。

五、相關規定

1.未就業的2022-2023屆高校畢業生，符合報名條件可視同2024屆高校畢業生報名參加應聘。認定標準為無社保繳費記錄(以公告發布時間為準)，且人事檔案仍保留在畢業學?；蚋骷壢瞬胖行?、就業指導中心、公共就業服務機構。

2.聘用人員由區教育局落實任教崗位，逾期不報到上崗的，不予聘用。

3.簽訂就業協議書的畢業生在2024年7月前將檔案調至洞頭區教育局。在2024年8月1日前不能按規定取得應聘崗位(學科)規定的學歷學位證書和教師資格證的，取消聘用資格。

溫州市洞頭區教育局

2023年11月1日

附件1：溫州市洞頭區面向2024屆高校畢業生招聘幼兒園教師計劃表

聯系人：張老師;聯系電話：13858826778

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