為充分利用退休教師優勢資源，全面推進瑞安教育高質量發展，現就2024學年瑞安市中小學公開招募銀齡教師有關事項公告如下：

一、招募計劃

2024學年，經核定有臨時聘用教學人員計劃數且相應學科師資短缺的瑞安市各公辦中小學。

二、招募對象及條件

(一)招募對象。瑞安市公辦學校退休的一線優秀教師。

(二)招募對象一般應具備以下條件：

1.師德高尚、愛崗敬業、業務精良、身體健康;

2.具備相應學科的教師資格證，具有中級及以上教師職稱(中學原則上具有高級及以上教師職稱);

3.原則上男教師65周歲、女教師60周歲以下，退休2年內的優秀教師優先考慮;

4.業務精湛，教育教學經驗豐富，能夠承擔銀齡講學期間的課堂教學和其他教育教學工作。

三、招募原則

遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗、定職責”原則。嚴格按照招募學校崗位需求和規定條件對招募銀齡教師進行審核把關。

四、招募程序

(一)報名

1.報名方式。本次招募采取網絡報名方式進行。

網址：詳細請見報名信息

報名時間：自公告發布之日起至2024年8月23日止。

報名人員要仔細閱讀誠信承諾書，按網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫相關信息，逾期不再受理。僅注冊不報名的，視為無效報名。

2.報名時間：自公告發布之日起至2024年8月23日止。

3.報名須提供材料：《瑞安市銀齡講學計劃教師報名申請表》(附件)和本人退休證、教師資格證、職稱證書、榮譽證書等相關證明材料，以及近6個月內的體檢報告。

(三)資格審核

由用人單位，根據要求對報名教師提供的相關材料逐一進行資格審核。如報名人數低于招募計劃只進行資格審核，如報名人數超過招募計劃，由用人單位進行考核遴選。

五、崗位職責

(一)銀齡教師主要承擔課堂教學任務，通過聽課評課、開設公開課、組織研討課或舉辦專題講座，指導青年教師，組織開展教研活動，發揮示范和輻射作用，帶動提升招募學校教育教學水平。

(二)銀齡教師服務時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格者連續講學。招募銀齡教師與第三方勞務派遣公司簽訂勞務合同，合同一年一簽，明確雙方的權利和義務。

(三)銀齡教師服務期間，由招募學校和市教育局對其進行評價考核，對不按合同要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除合同。對于講學期間考核不稱職或存在問題的，按照有關規定處理。

六、保障措施

(一)銀齡教師待遇由基本報酬、獎金等項目構成。基本報酬按瑞安市編外用工三類崗位預算金額(含第三方勞務派遣公司服務費及保險費)確定;獎金標準不高于20000元/年/人，在學校公用經費中列支，具體金額由學校考核確定，隨同學校編外臨時用工勞務經費由第三方勞務派遣公司予以發放。

(二)銀齡教師服務期間人事關系和現享受的退休待遇不變。按有關規定正常享受寒暑假。銀齡教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。

(三)招募學校要為銀齡教師提供必要的工作條件、教學設備。

(四)銀齡教師聘用期間，由招募學校和教育主管部門負責日常管理和考核評價。

七、相關事項說明

1.2024學年第一學期結束前退休但現未辦理退休手續的人員可參與報名本次招募。報名時尚未退休的人員，被確定為擬招募人選后，需提供個人退休證明資料經審核后，再與第三方勞務派遣公司簽訂勞務合同。無法提交或所填報信息與實際不符的，不予聘用。

2.咨詢電話：詳細請見報名信息

3.本公告由瑞安市教育局負責解釋。

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瑞安市教育局

2024年8月9日