因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定開展蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

5.具有崗位所需的其他條件；

6.有以下情形之一的取消報(bào)考資格：

(1)在普通高校就讀的非2025年畢業(yè)生不能報(bào)考；在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

(2)現(xiàn)役軍人；

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(4)曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

(6)因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國家信用信息共享平臺(tái)的；

(7)受黨紀(jì)政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用；

(8)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

(9)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

（二）具體崗位及要求

公開招聘崗位、招考人數(shù)、崗位報(bào)考條件等詳見附件1《蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘程序和辦法

（一）線上報(bào)名

時(shí)間：2025年1月21日9:00-2025年2月8日17:00（逾期不予受理）

1.報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)賬戶、填報(bào)個(gè)人信息并選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zfsc***/exam/1819

2.報(bào)名材料

包括但不限于：

(1)按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫完整的報(bào)名表（須附有近期一寸免冠彩色照片）；

(2)上傳材料電子版：

①本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片（若報(bào)考人員無法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證替代，其他的證明材料一律無效）；

②戶口簿（或集體戶籍卡、公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶籍證明原件）；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料，學(xué)歷以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定；

④其他需要提供的材料；

⑤報(bào)考副總經(jīng)理（總工）崗位的人員除提供以上材料外，還須提供以下材料：

1）執(zhí)業(yè)資格、職稱、技能相關(guān)證書；

2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保機(jī)構(gòu)公章）、相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同完整版（若無，請(qǐng)?zhí)峁└郊?/span>2《工作經(jīng)歷證明》）；

3）代表性工作業(yè)績(jī)依據(jù)材料（如有）；

4）獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料（如有）。

（二）資格初審

時(shí)間：2025年1月21日9:00-2025年2月9日17:00

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘單位將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審。

2.報(bào)名期間報(bào)考人員可登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行再次報(bào)名并接受資格初審。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間:2025年2月10日9:00-2025年2月12日17:00

1.資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)（電腦pc端）辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招考人員考試費(fèi)收費(fèi)的復(fù)函》（浙價(jià)費(fèi)[2018]21號(hào)）規(guī)定，考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳納考試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名成功后因報(bào)考人員自身原因未能參加筆試的，不退回考試費(fèi)。

2.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，招聘單位將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位且已繳費(fèi)人員自取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考試費(fèi)。

（四）組織考試

本次考試001崗位采用素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。總成績(jī)（100分）=素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×40%+面試成績(jī)×60%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

002、003、004崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。總成績(jī)（100分）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

001崗位報(bào)名人員請(qǐng)于指定時(shí)間、指定地點(diǎn)（另行通知）遞交素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相關(guān)材料。根據(jù)相關(guān)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格或技術(shù)職稱、工作概況、代表性工作業(yè)績(jī)及榮譽(yù)等方面進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)，滿分100分。履歷評(píng)價(jià)后，根據(jù)報(bào)名人員的履歷評(píng)價(jià)成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（不足1:5的按實(shí)際人數(shù)）從高分到低分確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

2.筆試

(1)請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證。下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間將另行通知。

(2)002、003、004崗位第一輪考核采用筆試，本次筆試全部采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，考核范圍大致為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足1:3的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃）從高分到低分確定資格面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

(3)報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

3.資格復(fù)審

(1)筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定資格復(fù)審對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復(fù)審對(duì)象；若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)審對(duì)象。

(2)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含網(wǎng)上簽約的教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）證件（證明）原件及復(fù)印件；因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。報(bào)考副總經(jīng)理（總工）崗位的人員除提供以上材料外，還須提供執(zhí)業(yè)資格、職稱、技能相關(guān)證書原件及復(fù)印件，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保機(jī)構(gòu)公章）、相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同完整版（若無，請(qǐng)?zhí)峁└郊?/span>2《工作經(jīng)歷證明》）原件及復(fù)印件，代表性工作業(yè)績(jī)依據(jù)材料（如有）原件及復(fù)印件，獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料原件及復(fù)印件（如有）。

(3)證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。如有資格復(fù)審不通過或自動(dòng)放棄者，其空缺面試資格按筆試成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)開展不超過二次。

(4)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試

(1)資格復(fù)審環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試臨考前報(bào)考人員放棄面試資格或缺考面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。缺考人員面試成績(jī)按零分處理。

(2)面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不列為體檢、考察對(duì)象。

(3)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢與考察

1.確定體檢及考察對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。如遇總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，則需另行加試。如參加面試人數(shù)低于1:3，報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢、考察

(1)體檢、考察工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄。

(3)體檢合格后開展考察，考察時(shí)間另行通知，報(bào)考人員需積極配合考察工作開展，及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料。考察結(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。

(4)體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(5)如有體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格者，該空缺的崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅開展一次。

（六）公示與聘用

1.對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在蒼南人才網(wǎng)（www***）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)考人員進(jìn)入政審考察階段起一個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。

3.在公示環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如決定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在相應(yīng)崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅開展一次。

（七）用工性質(zhì)、薪資待遇

1.用工性質(zhì)。聘用人員列入國有企業(yè)合同制員工管理。

2.薪資待遇。薪酬待遇按招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用期限。社會(huì)招聘人員首次聘用期限三年，試用期6個(gè)月，期內(nèi)考核不合格的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定予以解聘，具體要求在聘用合同中約定；三年考核均合格及以上的，與招聘單位續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同。中層管理干部首次任期一年，任期滿經(jīng)考核不合格的，免去試任職務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定另行安排。

4.服務(wù)期限。一經(jīng)錄用，需要在本單位最低服務(wù)期限3年，關(guān)于最低服務(wù)期限及違約責(zé)任在勞動(dòng)合同中另行約定。

三、注意事項(xiàng)

(一)招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間截至2025年1月1日（含）。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保機(jī)構(gòu)公章）為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

(二)戶籍:溫州市各縣（市、區(qū)）戶籍的人員、首次落戶戶籍為蒼南縣的人員。以2025年1月1日的戶口所在地為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶時(shí)間等具體情況并如實(shí)填寫。

(三)學(xué)歷專業(yè):學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考，其學(xué)歷證書須經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并有“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。報(bào)考人員不得以輔修專業(yè)報(bào)考。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)限為2025年7月31日前。

(四)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人力資源、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(五)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

(六)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(七)報(bào)考人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)反映問題，以便及時(shí)糾正。

(八)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(九)后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布，以蒼南人才網(wǎng)（www***）為指定渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(十）本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0577-59989909（正常工作時(shí)間）。未盡事宜，招聘單位將酌情研究處理。

附件1.《蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員計(jì)劃表》

附件2.《工作經(jīng)歷證明》

附件3.《蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》

附件4.《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》

蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年1月16日

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