上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機(jī)構(gòu)，直屬上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說(shuō)明
招聘崗位職數(shù)共7個(gè)(見(jiàn)下表)：
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二、招聘條件
應(yīng)聘人員需同時(shí)滿足共性條件和崗位條件，方可報(bào)名。
1. 共性條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
2. 崗位條件(見(jiàn)下表)
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3. 有以下情形之一的人員不予受理：
(1)被刑事處罰的;
(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
三、招聘辦法
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照資格審查(至少包括初審、階段審查和復(fù)審)、考試(包括筆試和面試)、體檢和考察等程序，進(jìn)行公開(kāi)招聘工作。
院對(duì)進(jìn)入公開(kāi)招聘下一程序的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。
(一)報(bào)名
1. 每位應(yīng)聘人員只限填報(bào)一個(gè)崗位，將以下材料全部形成一個(gè)壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。
(1)《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件，需提供申請(qǐng)表word版本、近期免冠正面證件電子照);
(2)身份證(正反兩面)、上海市戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))或上海市戶籍證明或上海市居住證等電子版;
(3)學(xué)歷證明、外語(yǔ)證明、職稱證明、其他資格證明等電子版;

(二)初審
1. 院根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。
2. 未進(jìn)行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行初審的，均視為報(bào)名無(wú)效。
3. 初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，進(jìn)入筆試程序。
(三)筆試
1. 筆試內(nèi)容包括質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)和能力、外語(yǔ)以及綜合應(yīng)用能力等。
2. 筆試時(shí)，應(yīng)聘人員需再次對(duì)《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》中的“承諾”進(jìn)行書(shū)面簽名確認(rèn)。
3. 筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為筆試的平均分?jǐn)?shù)。
4. 筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入階段審查程序。
(四)階段審查
1. 應(yīng)聘人員按照通知要求，攜帶有關(guān)原件材料參加，配合開(kāi)展報(bào)名材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性的階段審查。
2. 必要時(shí)，院可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。
3. 階段審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，按照崗位職數(shù)1：3比例，進(jìn)入面試程序。
(五)面試
1. 面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。
2. 面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上的，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)比例為4:6，相加計(jì)算總成績(jī)。
3. 面試合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位職數(shù)，進(jìn)入體檢程序。
(六)身體檢查
1. 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具報(bào)告為準(zhǔn)。
2. 體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察程序。
(七)考察
1. 參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，以及資格審查的復(fù)審。
2. 考察通過(guò)的應(yīng)聘人員，進(jìn)入公示程序。
(八)其他
應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過(guò)，或因本人原因放棄應(yīng)聘的，可根據(jù)實(shí)際情況，確定總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)參加體檢、考察。
(九)擬聘用人員的公示和確定
對(duì)擬聘用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門審核，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果，報(bào)主管部門確定是否聘用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045163
監(jiān)督電話：021-54046795
聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30-16:30
附件：應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表
上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院
2025年07月08日

文章來(lái)源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20250708/t0035_1433967.html

時(shí)間：2025/7/10 9:17:23

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