2025上海市信息技術(shù)研究中心招聘1人公告
發(fā)布:2025/7/10 9:16:29 被瀏覽:108次
上海市信息技術(shù)研究中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是由上海市人民政府和中國(guó)科學(xué)院共建的科研機(jī)構(gòu),致力于信息領(lǐng)域核心技術(shù)研發(fā),主要承擔(dān)信息技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)移,信息技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)試驗(yàn)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)以及研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)等職能。
一、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位、需求人數(shù)及崗位類(lèi)別
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件 (詳見(jiàn)附件)
三、招聘辦法
1.報(bào)名
本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)下載本招聘公告中的《上海市信息技術(shù)研究中心應(yīng)聘人員登記表》,通過(guò)圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照,并將表格中的信息填寫(xiě)完整。通過(guò)本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名
2.資格審查
中心對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,對(duì)于通過(guò)資格審查的對(duì)象將由中心通知參加考核,未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員恕不另行通知。
3.考核
考核主要分為初試及復(fù)試。初試主要采取面談的形式進(jìn)行。復(fù)試根據(jù)招聘職數(shù),按照初試成績(jī)由高到低排序,以招聘崗位人數(shù)1:3比例,確定復(fù)試名單。復(fù)試考核內(nèi)容主要涉及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本業(yè)務(wù)能力、心理測(cè)試等綜合素質(zhì),采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
面試時(shí),應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。
4.體檢
根據(jù)招聘職數(shù),按1:1確定擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,擬聘人員自行前往本市(三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢。
5.考察
由中心組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6.擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.sh.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議,經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn),再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示如有異議,影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
外省市社會(huì)人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)),計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月13日。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:彭老師
郵箱:xinxizhaopin@sari.ac.cn
電話:60739856
監(jiān)督電話:23117273
上海市信息技術(shù)研究中心
2025年07月03日
文章來(lái)源:https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20250704/t0035_1433750.html
一、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位、需求人數(shù)及崗位類(lèi)別
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件 (詳見(jiàn)附件)
三、招聘辦法
1.報(bào)名
本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)下載本招聘公告中的《上海市信息技術(shù)研究中心應(yīng)聘人員登記表》,通過(guò)圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照,并將表格中的信息填寫(xiě)完整。通過(guò)本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名
2.資格審查
中心對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,對(duì)于通過(guò)資格審查的對(duì)象將由中心通知參加考核,未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員恕不另行通知。
3.考核
考核主要分為初試及復(fù)試。初試主要采取面談的形式進(jìn)行。復(fù)試根據(jù)招聘職數(shù),按照初試成績(jī)由高到低排序,以招聘崗位人數(shù)1:3比例,確定復(fù)試名單。復(fù)試考核內(nèi)容主要涉及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本業(yè)務(wù)能力、心理測(cè)試等綜合素質(zhì),采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
面試時(shí),應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。
4.體檢
根據(jù)招聘職數(shù),按1:1確定擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,擬聘人員自行前往本市(三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢。
5.考察
由中心組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6.擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.sh.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議,經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn),再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示如有異議,影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
外省市社會(huì)人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)),計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月13日。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:彭老師
郵箱:xinxizhaopin@sari.ac.cn
電話:60739856
監(jiān)督電話:23117273
上海市信息技術(shù)研究中心
2025年07月03日
文章來(lái)源:https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20250704/t0035_1433750.html
時(shí)間:2025/7/10 9:16:29
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