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2025年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(zhǎng)期招聘高層次人才公告

發(fā)布:2025/5/22 9:18:08 被瀏覽:327次
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)),經(jīng)研究決定,蘇州市職業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘高層次人才68名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位
  招聘崗位及條件等詳見《2025年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(zhǎng)期公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》
  二、資格條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。
  2.年齡在45周歲以下(1979年5月20日以后出生),對(duì)年齡另有要求詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1);戶籍不限。
  3.具備《2025年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(zhǎng)期公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件,其中,“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
  4.資格條件中的“2025年畢業(yè)生”,指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2025年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
  5.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
  (1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  (2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
  三、報(bào)名
  (一)報(bào)名時(shí)間
  本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,不設(shè)開考比例,不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。公告發(fā)布10個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2025年11月30日。
  (二)報(bào)名方式
  采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷(學(xué)位)證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
  咨詢電話:0512—66875137鄭老師,聯(lián)系郵箱:rsc@jssvc.edu.cn。
  (三)報(bào)名材料
  1.上傳個(gè)人2寸免冠照片(30KB以下,jpg格式,像素130X170)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書,以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。
  2.“2025年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績(jī)單。
  3.歸國(guó)留學(xué)人員須在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
  4.報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄(附件2)如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效,凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的,隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。崗位有工作經(jīng)歷要求的,可用勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
  5.報(bào)名者須提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料。具體要求如下:
  (1)論文方面:上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底,目錄頁(yè)用紅筆標(biāo)記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)的收錄截圖,外文文獻(xiàn)則提供相應(yīng)的檢索證明。
  (2)項(xiàng)目方面:上傳立項(xiàng)批文,結(jié)項(xiàng)批文或通知截圖及附件或結(jié)項(xiàng)證書,到賬經(jīng)費(fèi)證明,并用紅筆標(biāo)明本項(xiàng)目所在位置。若因本人為項(xiàng)目成員,立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)證明中無法體現(xiàn)本人名字的,還需提供職能部門出具的本人作為項(xiàng)目成員的相關(guān)證明。
  (3)著作方面:上傳封面、版權(quán)頁(yè)(CIP)、封底、個(gè)人承擔(dān)字?jǐn)?shù)(章節(jié))憑證。
  各類證明材料須按照上述順序進(jìn)行分類打包壓縮,上傳報(bào)名系統(tǒng)。
  (四)網(wǎng)上確認(rèn)
  1.學(xué)校工作人員收到應(yīng)聘材料后會(huì)及時(shí)進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過資格初審,通過資格初審即報(bào)名成功。
  2.通過資格初審進(jìn)入面試的人員名單,考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
  四、考核方式及組織
  本次公開招聘不設(shè)筆試,直接進(jìn)入專業(yè)考核,考核工作由學(xué)校組織。
  1.考核時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校工作人員通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。
  2.考核前,學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;2025年畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。
  五、體檢和考察
  1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
  達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
  2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),招聘單位在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
  六、公示和聘用
  1.擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站()公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。本次招聘人員按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制,納入事業(yè)單位保險(xiǎn)。
  2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》,期限不低于3年,并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其錄取資格。
  3.新聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。
  4.學(xué)校根據(jù)業(yè)績(jī)能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度,為高層次教師崗位提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇:
  (1)薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,科研、教學(xué)等獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)校政策及本人實(shí)際成果情況上不封頂;
  (2)針對(duì)緊缺專業(yè)人才給予一次性房補(bǔ)40萬元-70萬元(一人一議);
  (3)給予科研啟動(dòng)金,文科10萬元、理工科20-30萬元;
  (4)引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半;推薦參加企業(yè)專業(yè)實(shí)踐的,脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù),學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補(bǔ)貼;
對(duì)優(yōu)秀高技能人才,學(xué)校根據(jù)技能人才層次和類型提供具有區(qū)域顯著競(jìng)爭(zhēng)力的購(gòu)房與安家補(bǔ)貼、工作室啟動(dòng)費(fèi)(一人一議)。
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
  公開招聘工作本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512—66507701。
  八、本《公告》由蘇州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

  蘇州市職業(yè)大學(xué)
  2025年5月20日

  信息來源:https://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202505/6b8d77c4d6aa4ba7a8602093f1c0053c.shtml

時(shí)間:2025/5/22 9:18:08

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