根據相城區教育事業發展及教師隊伍建設的實際需要，2025年擬引進教育管理人才1名、骨干教師6名。現將有關事項公告如下：
  一、引進對象
  符合本次引進條件及崗位所需專業知識技能、身體等條件的在職在編人員。戶籍不限。
  二、引進崗位
  詳見《2025年蘇州市相城區引進教育管理人才和骨干教師崗位表》（附件1）。
  三、引進條件
  （一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分；具備適應崗位要求的身體條件。
  引進教師原則上不超過50周歲（即1974年5月19日以后出生，以此類推）。
  （二）符合下列A、B、C三類中任一條件：
  A類：1.國家教學名師;2.享受國務院政府特殊津貼專家;3.教育部最高層次人才培養工程培養對象;4.國家教學成果特等獎核心成員;5.省級高層次人才培養項目第一層次培養對象;6.與上述對象同一層次的其他人才。
  B類：1.省有突出貢獻中青年專家;2.省級高層次人才培養項目第二層次培養對象;3.省級教育系統最高層次培養對象;4.省級名師工作室領銜者;5.國家教學成果一等獎核心成員、省教學成果特等獎核心成員（不設特等獎的一等獎核心成員）;6.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;7.與上述對象同一層次的其他人才。
  C類：1.省特級教師;2.具有正高職稱且急需引進的緊缺學科人才;3.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）;4.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;5.45周歲以下的省級高層次人才培養項目第三層次培養對象;6.45周歲以下的省教學名師、省職業教育領軍人才，地級市名教師、名校長;7.40周歲以下的地市級學科帶頭人或教學基本功大賽省級一等獎及以上獲獎者;8.35周歲以下的縣級學科帶頭人或教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;9.35周歲以下或具有高級職稱，且急需引進的緊缺學科博士;10.具有某方面特殊才能的專業技術人員，如學科奧賽教練、職業院校技能大賽教練、業績突出的教育教學管理人員等;11.與上述對象同一層次的其他人才。
  （三）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
  1.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；
  2.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年12月20日前，3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
  3.2025年12月20日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
  4.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的人員；
  5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。
  四、報名及注意事項
  （一）報名時間
  即日起至2025年6月20日。日期以郵寄材料郵戳為準。逾期不予補報。
  （二）報名方式
  采用郵寄報名方式，報名材料以EMS郵寄。報名材料均提供復印件，恕不退還。快件正面注明“引進教育管理人才（或骨干教師）應聘材料”。郵寄地址：蘇州市相城區陽澄湖東路8號10號樓相城區教育局人事科，聯系電話：0512-85182102。
  （三）報名材料
  復印件按以下順序排列：①《2025年蘇州市相城區引進教育管理人才和骨干教師報名登記表》（附件2）；②身份證（正反面）；③戶籍證明（戶口簿主頁+個人頁）；④中專及以上全部學段的學歷證書、學位證書；⑤在編在職相關證明材料（如事業單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等）；⑥教師資格證書、職稱證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等；⑦學校管理業績材料。
  （四）注意事項
  每人限選報1個崗位，報名時須對照本《公告》規定的引進條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
  五、考核
  開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的崗位予以核銷。崗位核銷公告將在相城區教育信息網（http://www.xcjyxx.com/）發布。應聘崗位被核銷的符合報名條件的應聘者可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
  相城區教育局根據應聘者提供的應聘材料進行資格初審，并通知符合報名條件的應聘者面試時間、地點等相關事宜。參加面試的應聘者面試當天現場出示報名相關材料原件，由工作人員進行資格復審。
  考核采用面試的方式。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。
  面試成績當場公布，并在相城區教育信息網公示，時間不少于3個工作日。
  在引進崗位面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據引進計劃人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。如面試成績相同，對成績相同人員另行安排加試。
  六、體檢
  應聘者須在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不予錄用。
  達不到合格標準的應聘者，當場（當日）復檢項目，由醫療機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應聘者可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
  七、考察
  引進單位對體檢合格的應聘者進行考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
  因體檢、考察不合格以及因主動放棄錄取資格而出現缺額時，經引進單位申請，相城區教育局批準，可在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。如遞補人員面試成績相同，對成績相同人員另行安排加試。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
  擬錄用人員名單，按規定在相城區教育信息網（http://www.xcjyxx.com/）進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報相城區委編辦、相城區人社局備案后，辦理錄用等相關手續。
  應聘者在規定的時間內自行解除與原單位的人事關系。因應聘者個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其錄取資格。
  約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
  八、有關事項
  引進人員具有行政事業編制，且符合《相城區教育人才計劃實施細則》區外引進特聘人才A、B、C三類中任一條件的，按相關規定流程納入事業編制管理。
  引進人員經評審認定，納入相城區教育人才計劃特聘人才，并享受相應層次人才扶持政策。
  九、紀律與監督
  本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：0512-85181981。
  十、本公告由蘇州市相城區教育局負責解釋
  咨詢電話：0512-85182102。咨詢時間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。
  蘇州市相城區教育局
  2025年5月19日

  信息來源：https://www.xcjyxx.com/gsgg/content_195379

時間：2025/5/21 10:42:50

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