為更好地選拔優秀適崗人才，優化學校人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《省委組織部省人力資源社會保障廳關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》（蘇人社函〔2024〕467號）等規定，南京城市職業學院（南京開放大學）面向社會公開招聘24名列編制內管理的高層次人才�，F將有關事項公告如下：
  一、招聘崗位
  本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京城市職業學院網站（http://www.ncc.edu.cn）和南京開放大學網站（http://www.njou.edu.cn）發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見附件1《南京城市職業學院（南京開放大學）2025年公開招聘高層次人才崗位信息表（第一批）》（以下簡稱《崗位信息表（第一批）》）。
  二、招聘條件
  （一）應聘人員應具備以下條件：
  1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業。
  2.品行端正，具有良好的團隊協作精神，具備適應崗位要求的身體條件。
  3.年齡要求：博士研究生于1984年5月31日以后出生；具有副高及以上職稱者于1979年5月31日以后出生；學校師資緊缺專業、特別優秀者年齡可適當放寬。
  4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表（第一批）》）。
  （二）有下列情形之一的，不得應聘：
  1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業生。
  2.應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
  3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
  （三）有關要求
  1.2025年應屆畢業生須于2025年8月31日前取得畢業證書和學位證書。國（境）外畢業人員須于2025年8月31日前取得學歷（學位）證書，并完成教育部留學服務中心學歷認證。
  2.招聘條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。國（境）外畢業人員專業，由學校根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。
  3.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2025年4月30日。
  4.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。
  三、招聘程序
  （一）報名
  1.報名時間
  本公告為長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期綜合考評人選，適時啟動考評程序。學校將及時公示每期招聘結果，未招滿的崗位報名截止時間為2025年10月30日。
  2.報名方式
  本次招聘采用網上報名的方式，應聘人員登錄學校招聘網站（http://zhaopin.ncc.edu.cn），按要求提交報名材料，直接報名。
  3.報名時需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名僅限選擇一個崗位，資格審查通過后，報名信息不可更改。
  4.報名前應聘人員應仔細閱讀并簽訂提交“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網上提示填報個人信息。報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
  （二）資格審查
  應聘人員網上提交材料初審通過后，須按照學校要求進行資格復審(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審時須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評。
  本次招聘不收取任何費用。
  （三）綜合考評
  本次招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，由學校根據公開招聘有關規定組織實施。
  學校以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員綜合考評的時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通，并按照規定的時間和地點參加綜合考評，否則按棄考處理。
  1.A類專技崗綜合考評采取面試的方式進行，面試為百分制，合格線為70分，不合格者不予聘用。
  2.B類專技崗位綜合考評采取教學試講和面試相結合的方式進行，教學試講和面試均為百分制，教學試講占50%，面試占50%。
  （1）教學試講根據招聘的崗位，確定一門專業課程試講（具體內容另行通知），采用說課的方式進行，合格線為70分，不合格者不能進入面試環節。
  （2）面試合格線為70分，不合格者不予聘用。
  3.C類專技崗
  （1）實驗實訓員崗綜合考評采取技能測試和面試相結合的方式進行，技能測試和面試均為百分制，技能測試占50%，面試占50%。技能測試合格線為70分，不合格者不能進入面試環節。面試合格線為70分，不合格者不予聘用。
  （2）教學質量管理與研究崗位綜合考評采取面試的方式進行，面試為百分制，合格線為70分，不合格者不予聘用。
  （四）心理測試
  本項為考察項，不計入總成績，主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。
  （五）考察、體檢
  綜合考評結束后，在合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，由學校對其思想政治表現、道德品質、師德師風、應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，結合心理測試結果進行考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
  （六）公示、聘用
  學校根據綜合考評、考察、體檢和心理測試結果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網站、南京城市職業學院網站和南京開放大學網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、各項成績、總成績、排名等。
  四、工作紀律
  應聘人員在應聘過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
  五、招聘政策咨詢及監督
  （一）招聘政策咨詢
  符合學校高層次人才引進條件者，學校將提供人才引進待遇，具體一人一議。
  組織人事部025-85395160、85395157。
  （二）招聘監督
  紀委辦公室025-85395131

  南京城市職業學院（南京開放大學）
  2025年5月16日

  信息來源：https://www.ncc.edu.cn/2025/0516/c1670a56308/page.htm

時間：2025/5/19 9:15:14

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