一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
1.報名、照片上傳：5月12日9∶00－12月29日16∶00；
2.資格初審：5月12日9∶00－12月30日16∶00；
3.陳述申辯：5月12日－12月31日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：5月12日9∶00－12月31日18∶00。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中詳細填寫以下內容，若不規范填寫，影響報名審核結果的，責任自擔：
（1）學習經歷：從高中階段填起，包括：起止年月日、學校、所學專業、學歷層次；
（2）如有工作經歷，工作經歷需要填寫：起止年月日、工作單位、工作崗位及職務、職稱。
3.應聘人員在報名時請在“科研成果”欄中詳細填寫崗位表中“其他資格條件”明確規定的各類證書、資格（包括：取得或具備時間、名稱（須填寫全稱）及對應等級、頒發或授予單位），以及論文成果等（包括：發表時間、成果名稱（須填寫全稱）及對應等級、發表期刊、作者信息等）。
4.學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
5.本公告為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核程序
考核程序包括試講、面試兩個環節。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
1．試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績當場告知考生。
2．面試。面試按照南京工業職業技術大學自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。
3．考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%。若總成績出現并列，則按照試講成績高者優先的原則確定體檢人員。若試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復審
資格復審工作由南京工業職業技術大學在應聘人員參加試講前進行，資格復審通過者才可以參加試講。復審時查驗如下有關材料原件（同時提交一套復印件）：
1．有效期內的二代居民身份證原件及復印件；
2．高等教育各階段學歷、學位證書及學信網認證報告；在國（境）外取得的學歷學位還須提交教育部中國留學服務中心的認證證明和國（境）外留學所學課程證明；
3．應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、未簽署的《畢業生就業協議書》和博士研究生階段成績單各1份；
4．公告、崗位表里要求提供的職稱證書、職業（執業）資格證書；代表性學術成果材料：論文論著、課題、成果獎項、發明專利等。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
有下列情形之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
3.2025年畢業生不能按期取得相應學歷、學位證書者。
六、招聘政策咨詢
南京工業職業技術大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85864017、85864908
聯系人：解老師、潘老師、黃老師
七、招聘工作監督
中共南京工業職業技術大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-85864202
聯系人：章老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83236078。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712


南京工業職業技術大學
2025年5月9日

時間：2025/5/12 9:12:56

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