為進(jìn)一步暢通干部交流渠道，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2025年面向全區(qū)公開轉(zhuǎn)任（選聘）15名公務(wù)員、7名事業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
  一、范圍和條件
  （一）范圍
  1.公開轉(zhuǎn)任的范圍為全區(qū)已進(jìn)行登記且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員），不含中央和省級(jí)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在通州的單位（包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)）人員。
  2.公開選聘的范圍為全區(qū)在編在崗的全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含各級(jí)各類學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）。
  （二）條件
  1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
  （1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
  （2）具有大學(xué)本科及以上文化程度；
  （3）年齡在35周歲以下（1989年5月以后出生）；
  2.有下列情形之一的，不得參加公開轉(zhuǎn)任（選聘）：
  （1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
  （2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
  （3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
  （4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
  二、實(shí)施程序和方法
  （一）報(bào)名與資格審核
  1.報(bào)名方式
  采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。一般由本人申請(qǐng)并經(jīng)所在單位（事業(yè)單位主管部門）黨委（黨組）審核同意后報(bào)名，根據(jù)工作需要，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。
  2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
  報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日至5月13日，工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
  報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)行政中心主樓6030辦公室（公務(wù)員）、1518辦公室（事業(yè)人員）。
  3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核
  報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位（崗位），按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照2張，身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)人員資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明、職位（崗位）要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明，《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》或《南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》復(fù)印件并加蓋單位公章，工作成果及發(fā)表的文章等材料。
  （二）綜合評(píng)價(jià)
  綜合評(píng)價(jià)由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織，轉(zhuǎn)任單位（選聘單位主管部門）具體實(shí)施，可根據(jù)轉(zhuǎn)任（選聘）職位（崗位）要求和工作需要，采用面談、專業(yè)能力測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)等方式或組合方式進(jìn)行，最終折算滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合評(píng)價(jià)方案由轉(zhuǎn)任單位（選聘單位主管部門）制定，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意后實(shí)施。
  （三）筆試
  筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，不指定考試范圍，滿分100分。
  （四）面試
  按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、筆試成績(jī)6:4的比例折算得分，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按轉(zhuǎn)任（選聘）計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。主動(dòng)放棄面試資格的，在同職位（崗位）人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  （五）考察和體檢
  按綜合評(píng)價(jià)和筆試折算得分、面試成績(jī)5:5的比例折算綜合成績(jī)，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按轉(zhuǎn)任（選聘）計(jì)劃2:1的比例，確定差額考察人選（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低排序）；對(duì)于數(shù)量在2人以上的轉(zhuǎn)任（選聘）職位（崗位），可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1（形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位（崗位），實(shí)行等額考察）。主動(dòng)放棄資格的，在同職位（崗位）合格人選中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  （六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
  區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任（選聘）的，實(shí)行不超過3個(gè)月的試用期。試用期滿后，由轉(zhuǎn)任單位（選聘單位主管部門）將情況報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（選聘）手續(xù)。對(duì)公示反映有問題影響任用的，取消轉(zhuǎn)任（選聘）資格。對(duì)試用期內(nèi)認(rèn)為不適合崗位工作的，經(jīng)轉(zhuǎn)任單位（選聘單位主管部門）報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)后，取消轉(zhuǎn)任（選聘）資格，轉(zhuǎn)任（選聘）人員回原單位工作。對(duì)取消轉(zhuǎn)任（選聘）資格的，由轉(zhuǎn)任單位（選聘單位主管部門）黨委（黨組）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意。
  三、其他事項(xiàng)
  本次公開轉(zhuǎn)任（選聘）由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全過程監(jiān)督。
  信息發(fā)布網(wǎng)址：www.nttzdj.gov.cn、www.nttzrcw.com。
  政策咨詢電話：86028263（公務(wù)員）、86513162（事業(yè)人員）；監(jiān)督電話：86125999。

  中共南通市通州區(qū)委組織部
  南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
  2025年5月5日

  信息來源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9621.html

時(shí)間：2025/5/6 9:34:40

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