為促進教育事業發展，優化人員結構，加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、省教育廳和省人社廳《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，決定面向社會公開招聘教師21名(事業編制）。現將有關事項公告如下：
  一、招聘單位、崗位及人數
  招聘教師21名（崗位、人數和相關要求詳見《2025年江蘇省清江中學公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
  二、應聘條件
  1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
  2.年齡30周歲以下（1995年1月1日以后出生）。
  3.具備適應崗位要求的身體條件。
  4.根據國家和省市有關文件精神，本次招聘崗位面向2025年畢業生招聘�！�2025年畢業生”是指：①2025年畢業并已取得學歷、學位證書，且報名時無工作單位的人員；②能夠提供《2025屆畢業生就業推薦表》（原件）且能在2025年8月31日前取得學歷、學位證書的普通高校畢業生；③2025年國（境）外高校同期畢業且能在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的人員。
  三、招聘程序和辦法
  招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試的辦法進行。
  （一）報名及資格審查
  本次招聘采用現場報名方式進行。
  （1）報名時間：2025年4月26日至4月30日（上午8:00-11:30，下午2:00-5:00）。
  （2）報名地點：江蘇省清江中學淮海北路校區行政樓9樓接待室（淮安市淮海北路50號）。
  報名者須提供以下材料：
  ①《2025年江蘇省清江中學公開招聘教師報名表》2張（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打�。�；
  ②本人有效期內的二代居民身份證原件和復印件；
  ③畢業證書、學位證書原件和復印件；
  ④普通高校畢業生就業推薦表的原件和復印件；
  （4）資格審查
  由2025年江蘇省清江中學公開招聘教師領導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初審，符合條件的，繳納報名費90元/人。考生完成繳費確認，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
  報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
  （二）考試
  報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能測試。
  1.筆試
  筆試內容：報名成功人員須參加統一組織的筆試，筆試內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
  《崗位表》中同一崗位報名成功人數不足崗位實際招聘人數10倍（含）的，免除筆試環節。需要筆試的人員按通知時間到指定地點領取《筆試準考證》。
  筆試時間、地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，筆試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
  成績公布:筆試成績在江蘇省清江中學網站上公布。
  2.面試
  面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位應聘人員筆試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入）。免筆試崗位，通過資格審核的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。進入面試人員名單在江蘇省清江中學網站上公布。名單公布后不再遞補。
  3.技能測試
  （1）報考音樂、體育崗位的應聘人員還須參加技能測試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能測試。
  （2）技能測試人選確定：面試結束后，面試成績合格者，直接進入技能測試。
  （3）技能測試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
  （4）技能測試成績總分為100分，60分及以上為合格，技能測試成績現場通知考生。
  4.總成績折算和公布
  總成績按百分制計算，成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。
  音樂、體育教師崗位按照筆試成績占40%、面試成績占30%、技能測試成績占30%合成總成績；其他崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成總成績。
  免筆試崗位中，音樂、體育教師崗位按照面試成績占60%、技能測試成績占40%合成總成績；其他崗位，面試成績即為總成績。
  筆試成績、面試成績、技能測試成績、總成績在江蘇省清江中學網站公布。
  （三）體檢、考察
  在應聘同崗位面試（技能測試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢環節人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的，則組織答辯，取答辯成績高者；下同）。
  因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位面試（技能測試）成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。進入體檢人員在參加體檢前須提供2025年普通高校畢業生就業推薦表原件和2025年普通高校畢業生就業協議原件，不能按時按要求提供上述材料原件的，取消體檢資格，并在同崗位面試（技能測試）成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。最終進入體檢環節人員名單在江蘇省清江中學網站上公布。
  由2025年江蘇省清江中學公開招聘教師領導小組統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
  由2025年江蘇省清江中學公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
  考察后，因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現缺額的，在同崗位面試（技能測試）成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
  （四）公示
  體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市教育局網站、江蘇省清江中學網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
  擬聘人員與原工作單位有人事爭議或相關協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
  在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的，或考生明確放棄聘用等出現缺額的，取消聘用資格，不再遞補。
  聘用審批或備案后不再遞補。
  四、聘用與相關待遇
  擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
  被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
  五、紀律與監督
  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話和咨詢電話：
  監督電話：
  江蘇省清江中學：0517-83995950；
  淮安市教育局：0517-83660090；
  淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213。
  報名咨詢電話：0517-83934146。

  江蘇省清江中學
  2025年4月23日

  信息來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/17434368/1745402059756NGJcklvL.html

時間：2025/4/25 9:18:56

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