因工作需要，南京大學面向社會公開招聘校聘崗位人員。現將有關事項公告如下：
  一、招聘崗位
  本次招聘共設29個校聘崗位，其中管理崗16個、實驗技術崗11個，衛生技術崗位2個。具體崗位信息詳見附件《南京大學2025年校聘崗位招聘計劃表（一）》。
  二、報名條件及要求
  （一）應聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》（南字發[2021]93號）、《南京大學實驗技術與工程技術系列崗位聘用管理辦法》（南字發[2024]25號）以及《南京大學2025年校聘崗位招聘計劃表（一）》中各崗位的具體要求。
  （二）應聘人員須已取得或即將于2025年7月15日前取得應聘崗位所要求的學歷、學位，各學歷階段均須取得相應的學歷學位證書。國內畢業生須提供學歷學位證書，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生，可憑學信網的《教育部學籍在線驗證報告》報名；與國內應屆生同期畢業國（境）外留學人員可憑在讀證明及成績單報名（須注明預計畢業時間）。
  （三）應聘人員須滿足招聘崗位有關工作年限的要求，工作經歷計算截止至公開招聘報名結束之時（不含個人學生時期實習、兼職經歷），并在系統內上傳相關工作經歷證明。高校工作經歷證明由高校校級人事部門（不含校內二級部門或二級單位）開具；企事業單位工作經歷證明由所在單位人事部門（不含單位內二級部門或二級單位）出具；證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月）。
  （四）應聘人員年齡計算截止至公開招聘報名結束之時，以有效期內身份證上的日期為準（30周歲以下指1994年4月29日以后出生；35周歲以下指1989年4月29日以后出生；40周歲以下指1984年4月29日以后出生）。
  （五）有下列情形之一者，請勿報名應聘：
  1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
  2.應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘相關部門組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
  3.5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員、國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
  （六）有下列情況之一者，不受理報名：
  1.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
  2.因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處分期內的；
  3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；
  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
  （七）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。
  三、招聘程序
  （一）報名。本次招聘實行網上報名，請登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，個人經歷時間應保持連續、不得中斷；凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2025年4月29日。
  （二）設崗單位考核。設崗單位根據招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向學校推薦候選人。考核時間、地點及形式請關注各設崗單位的通知。
  （三）資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
  （四）學校考核。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。
  （五）綜合評定。學校根據設崗單位考核、資格復審、學校考核的結果，確定入圍人選。
  （六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。
  （七）確定擬聘人選。學校根據綜合評定和體檢、政審的最終結果，確定擬聘人選。
  （八）公示與聘用。學校在人才招聘網主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同。
  （九）注意事項：
  1.本批次校聘崗位招聘中每位應聘人員限報1個校聘崗位，否則崗位報名無效；
  2.各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告；
  3.各輪考核均不指定考試范圍。
  四、相關說明
  （一）本次招聘的崗位為校聘崗位（南京大學聘用的非事業編制崗位）。詳情參見《南京大學校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》（南字發[2021]93號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁—政策條例—人才引進相關—校聘人員相關政策文件）。
  （二）應聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規行為的，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
  （三）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。
  （四）屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：
  1.應屆畢業生收到錄用通知后，在規定時間內不與學校簽訂就業協議者；未能按期取得相應學歷學位證書者；取得學歷學位證書后在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
  2.無工作單位的非應屆畢業生在收到錄用通知后，在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
  3.有工作單位的非應屆畢業生在收到錄用通知后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者，或在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
  4.有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況；
  5.其他不符合錄用資格的情況。
  五、聯系方式
  如有問題，請向各設崗單位或人力資源處咨詢。
  設崗單位聯系方式：請登錄人才招聘網進入“我的申請”或下載附件《南京大學2025年校聘崗位招聘計劃表（一）》查看。
  人力資源處聯系人及聯系電話：
  南京校區：李老師，025-89681557
  蘇州校區：陳老師，0512-68768888
  人才招聘網技術保障：605339182（QQ群）
  南京大學人力資源處
  2025年4月22日

  信息來源：https://rczp.nju.edu.cn//glgwjqt/xpryjqt/xpryjqtzpgs/20250422/i313442.html

時間：2025/4/24 9:09:38

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