常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省常州市。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；
3.具備崗位要求的身體條件；
4.年齡條件：博士研究生年齡不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生）；博士研究生具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡不超過45周歲（即1980年1月1日之后出生），博士研究生具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲（即1975年1月1日之后出生）。
5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），具有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。
國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
6.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應(yīng)聘人員可通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、信息填報和資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報名、照片上傳：2025年4月10日9:00—2025年12月28日16:00；
2.資格初審：2025年4月10日9:00—2025年12月29日16:00；
3.陳述申辯：2025年4月10日9:00—2025年12月30日16:00；
4.對初審異議的處理：2025年4月10日9:00—2025年12月31日16:00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿不足6個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核方式
1.專任教師崗考核方式為試講和面試。
（1）試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為70分。試講成績由主評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（2）面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（3）考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。
2.管理崗考核方式為筆試和面試。
（1）筆試內(nèi)容為綜合寫作能力測試。應(yīng)聘人員需根據(jù)給出的材料和答題要求，在規(guī)定的時間內(nèi)撰寫一份3000字左右的材料。主要測試應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力以及對高等職業(yè)教育的了解程度。測試方式為開卷測試，允許查閱資料�？荚嚂r限為150分鐘，滿分100分，合格線為70分。筆試時間和地點將另行通知。
（2）面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（3）采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分�？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。
（二）資格復(fù)審
面試前，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對進入面試人員進行資格復(fù)審，復(fù)審時須提交下列材料原件，并提供復(fù)印件1份：
1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料；
2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；
3.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》及所學(xué)課程的證明材料。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86338998，18921002168
七、招聘工作監(jiān)督
中共常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀委監(jiān)督電話：0519-86338021
八、招聘工作舉報
江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省工業(yè)和信息化廳
信箱：sgxtkh@163.com
電話：025-69652969
傳真：025-83392413
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com
舉報電話：025-83236075
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年4月8日

時間：2025/4/9 8:32:51

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