為進(jìn)一步加強(qiáng)惠山區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）文件精神，無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺型事業(yè)編制衛(wèi)技人才39名，普通類(lèi)事業(yè)編制工作人員26名（詳細(xì)崗位見(jiàn)附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、戶(hù)籍不限。
6、年齡：18周歲以上、35周歲以下（1989年1月1日至2006年12月31日期間出生）；具有衛(wèi)生中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，年齡可放寬至40周歲（1984年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日及以后出生）；具有衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，年齡可放寬至50周歲（1974年1月1日及以后出生）；報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）崗位的，年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日及以后出生）。
7、具備報(bào)考崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)）；招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
8、下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
（2）因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的），參加非法組織的人員；
（3）惠山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員；
（4）近三年被惠山區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用但放棄錄取資格的；
（5）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情形；
（6）2024年12月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、有關(guān)說(shuō)明
1、工作年限計(jì)算：以與原單位簽訂的合同、社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)按實(shí)計(jì)算，從2024年12月31日向前推算。
2、學(xué)歷問(wèn)題：本公告所指學(xué)歷為國(guó)民教育序列學(xué)歷。獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2）后通過(guò)電子郵件發(fā)送至電子郵箱：18012360802@163.com。郵件主題注明“姓名+報(bào)考單位+報(bào)名崗位（崗位編碼）”。
2、報(bào)名時(shí)間：2025年1月5日—1月9日（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
3、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：（0510）83573113（工作時(shí)間）。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、招聘單位對(duì)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或者聘用資格。
2、報(bào)考人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致（“二代身份證”且在有效期內(nèi)）。
四、資格審核
（一）資格初審
1、資格初審時(shí)間：2025年1月6日—1月10日。
2、資格初審按照?qǐng)?bào)名表填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初審，初審結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以郵件另行通知。
2、未在指定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審核的，視作資格審核未通過(guò)。
3、復(fù)審時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救私�期免冠一寸照�?張。
4、復(fù)審時(shí)考生須提供所有畢業(yè)證（初始學(xué)歷、最高學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，崗位要求的有關(guān)證明材料（資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、社保參保記錄或聘用合同等）原件和復(fù)印件。
五、考核辦法
（一）開(kāi)考比例
1、崗位簡(jiǎn)介表備注欄中標(biāo)注“高層次”或“緊缺型”的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。
2、崗位簡(jiǎn)介表備注欄中標(biāo)注“普通”的崗位開(kāi)考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生可以重新補(bǔ)報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2025年1月14日9:00-16:00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在無(wú)錫市惠山區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.huishan.gov.cn/qwjj/zfxxgk/bmxxgkml/index.shtml）及時(shí)公布。
（二）考試方式
1、“高層次”或“緊缺型”崗位采取直接面試的方式。
2、“普通”崗位按照如下考核方式：
通過(guò)資格審核人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位——面試；
通過(guò)資格審核人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位——筆試+面試。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、考試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)。
5、考生必須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加面試，否則作自動(dòng)放棄處理；證件不齊者，禁止參加考試。
（三）總成績(jī)計(jì)算辦法
1、直接面試
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，如成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。
2、筆試+面試
（1）筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線(xiàn)為50分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
（2）面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。
（3）總成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)保留兩位小數(shù)。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。如再相同則加試，取加試成績(jī)高者。
六、體檢和考察
1、體檢：根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
2、考察：用人單位或主管部門(mén)應(yīng)按《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定制定考察工作方案、組織考察。
在辦理正式聘用手續(xù)前，因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺的，可按本崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），并及時(shí)公示。聘用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。
七、公示及錄用
1、擬聘用人員名單在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和無(wú)錫市惠山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)（自報(bào)到之日起1個(gè)月）簽訂聘用合同，辦理進(jìn)編手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因考生個(gè)人原因未在規(guī)定期限內(nèi)簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，取消聘用資格。已公示擬聘用人員名單后或聘用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。
3、聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。被聘用人員三年（兩個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱(chēng)的，由聘用單位解除或終止聘用合同。
八、招聘考務(wù)信息發(fā)布
招聘崗位、招考條件等信息可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：
無(wú)錫市惠山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml）。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一舉報(bào)電話(huà)：12388。
無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-83598176。
十、本公告由無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0510-83573113（工作時(shí)間）。

無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年12月27日

時(shí)間：2025/1/6 9:06:02

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