江蘇信息職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省無錫市惠山區錢藕路1號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇信息職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）具有研究生學歷，碩士及以上學位，已經取得報考崗位要求的學歷、學位，國（境）外留學人員已完成教育部留學服務中心學歷認證。
（五）年齡要求為：專任教師崗位年齡在30周歲以下（即1994年1月1日之后出生）；專職輔導員崗位年齡在30周歲以下（即1994年1月1日之后出生）。
（六）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2024年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
（八）專職輔導員崗位還須具備下列條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上；
2.有1年及以上高校專職輔導員工作經歷；
3.有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。
主要學生干部是指在高校就讀階段擔任：正副班長、團支部書記、黨支部書記；高校二級學院（系）團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織正部長及以上學生干部；高校團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織副部長及以上學生干部，校級學生社團負責人。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。工作經歷指正式參加工作的經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
計算主要學生干部和工作經歷的截止日期為2024年11月30日。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
1.報名、照片上傳：11月13日9∶00－11月20日16∶00；
2.資格初審：11月13日9∶00－11月21日16∶00；
3.陳述申辯：11月13日－11月21日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：11月13日9∶00－11月21日18∶00；
5.繳費確認：11月13日9∶00－11月22日12∶00。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。對于通過資格初審且已繳費人員，因個人原因不能參加考核的，報名費用不予退還。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員須在“考生簡歷（含學習經歷，從高中填起）”欄詳細填寫學習及工作經歷，D02/D03崗位另須填寫學生干部、專職從事思想政治工作經歷，起止時間具體到月份，因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的相關信息，導致初審、資格復審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔。
2.本次招聘為短期招聘崗位，B崗位、D01崗位開考比例考核為1︰3，D02崗位、D03崗位開考比例為1:5，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年11月23日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2024年11月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試時間
各階段考試具體的時間提前在江蘇信息職業技術學院人事處網站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）進行公告。應聘人員按照規定的時間和地點參加考試，沒有按照規定的時間和地點參加考試的人員視為主動放棄。
1.短期招聘專任教師崗位（B崗位），考核方式為：①技能測試；②試講，按照江蘇信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行，具體內容如下：
（1）技能測試。按照江蘇信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行，主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和應用能力。技能測試滿分為100分，合格線為60分，技能測試成績當天公布。技能測試結束后，在測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加試講人員，不足比例的，按實際人數確定試講人選。參加試講人員名單將在學校人事處網站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。
（3）各崗位報名人數超過20人，將加試筆試。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按1:3的比例確定進入技能測試人員，末位有多名同分者，一同進入。
筆試：主要測試招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在學校人事處網站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）發布，應聘人員可憑身份證號查詢。同時公布進入技能測試人員的姓名、筆試成績、崗位、排名等信息。
（4）總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：計算方法一（含筆試）：總成績=筆試成績30%+技能測試成績×30%+試講成績×40%。計算方法二（不含筆試）：總成績=技能測試成績×40%+試講成績×60%。筆試成績、技能測試成績、試講成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。若總成績出現并列，按照試講成績高者優先的原則確定，如試講成績亦同分，采用試講加試確定排序。
2.短期招聘專任教師崗位（D01崗位），考核方式為：①技能測試；②面試，按照江蘇信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行，具體內容如下：
（1）技能測試。按照江蘇信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行，主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和應用能力。技能測試滿分為100分，合格線為60分，技能測試成績當場公布。技能測試結束后，在測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數確定面試人選。參加面試人員名單將在學校人事處網站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）面試。按照江蘇信息職業技術學院自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
（3）該崗位報名人數超過20人，將加試筆試。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按1:3的比例確定進入技能測試人員，末位有多名同分者，一同進入。
筆試：主要測試招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在學校人事處網站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）發布，應聘人員可憑身份證號查詢。同時公布進入技能測試人員的姓名、筆試成績、崗位、排名等信息。
（4）總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：計算方法一（含筆試）：總成績=筆試成績30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。計算方法二（不含筆試）：總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定，如面試成績亦同分，采用面試加試確定排序。
3.短期招聘專職輔導員崗位（D02-D03崗位）考試考核方式為：①筆試；②技能測試；③面試。具體內容如下：
（1）筆試：
①筆試內容為崗位相關的專業知識、綜合能力和素質，不指定大綱和教材。
②筆試時間將在在江蘇信息職業技術學院人事處網站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。應聘人員按照規定的時間和地點參加筆試。沒有按照規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。③筆試結束后10個工作日內，筆試成績在江蘇信息職業技術學院人事處網站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，從高分到低分，D02崗位、D03崗位按擬聘用人數1：5，對應聘人員進行資格復審，資格復審通過人員參加技能測試。如有資格復審不通過人員（包括放棄資格復審人員），在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。如招聘崗位資格復審通過人數不足比例，按實際人數確定參加技能測試人選。
（2）技能測試：按照江蘇信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行，主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和應用能力。技能測試滿分為100分，合格線為60分，技能測試成績當場公布。技能測試結束后，在測試合格者中，按照筆試成績50%+技能測試成績50%的方式折算成績，并從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數確定面試人選。參加面試人員名單將在學校人事處網站公布。
（3）面試：按照江蘇信息職業技術學院自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
（4）總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定，如面試成績亦同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復審
考核前，應聘人員須提供相關報名材料原件及復印件一套，由學校對應聘人員的資格條件進行復審，復審具體安排將在江蘇信息職業技術學院人事處網站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。資格復審通過者方可參加考核，無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加后續考試資格。
1.有效身份證件（身份證正反面復印在同一頁）。
2.中共黨員（含中共預備黨員）證明：須由應聘人員當前所屬黨組織開具。
3.應屆畢業生須提供以下材料：①最高學歷及學位證書；②有效的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；③未簽訂的《畢業生就業協議書》或就讀學校學生工作處、研究生工作部、研究生院（不含二級學院）出具的研究生應屆畢業生證明（須注明未就業）；國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。
4.社會人員須提供以下材料：最高學歷及學位證書，與工作單位簽訂的勞動合同或單位人事部門出具的工作證明或社保繳費證明，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。
5.專職輔導員崗位的應聘人員除提供上述材料還須提供以下第（1）項或第（2）中的對應崗位要求的一項材料：
（1）學生干部經歷：校級以下主要學生干部經歷須由所在學院出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月。
（2）工作經歷證明：高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門出具（須注明專職輔導員），企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委或黨總支出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。其他任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，資格復審無法提供材料原件、材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。還須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定不遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位）。
在學校通知簽訂聘用合同（或協議）規定時間內（30天）不與學校簽訂聘用合同（或協議）者，學校取消錄取或聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0510-83296816
七、招聘工作監督
江蘇信息職業技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0510-83292005
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83236075。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712


江蘇信息職業技術學院
2024年11月11日

時間：2024/11/12 14:05:10

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