根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，江蘇國(guó)際文化交流中心現(xiàn)決定面向社會(huì)專項(xiàng)招聘事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次擬招聘事業(yè)編制人員4名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘計(jì)劃詳見附件《江蘇國(guó)際文化交流中心2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具備良好的品行；
（四）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（2006年5月30日至 1988年6月5日之間出生）。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)能力；
（六）符合《江蘇國(guó)際文化交流中心2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中崗位要求的招聘條件。招聘條件中的“2024年畢業(yè)生”是指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員。2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（二）曾被開除公職的人員、或被辭退公職未滿5年的人員；
（三）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（四）按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
（六）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（七）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。
1.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：5月30日9∶00－6月5日16∶00；
2.資格初審：5月30日9∶00－6月6日16∶00；
3.陳述申辯：5月30日9∶00－6月7日期間9∶00－16∶00；
4.對(duì)初審異議的處理：5月30日9∶00－6月14日18∶00；
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：6月27日9∶00－6月29日24∶00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向我單位陳述和申辯。
2.通過初審的人員，即報(bào)名成功。
3.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.各崗位開考比例為1︰3，如崗位未達(dá)到開考比例的，將取消該招聘崗位。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名需使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。
四、考試方式及程序
（一）考試方式
考試采取筆試、專業(yè)測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）筆試
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，為閉卷筆試�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2024年6月30日
筆試地點(diǎn)：南京市。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試成績(jī)將在10個(gè)工作日以內(nèi)以百分制形式在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“業(yè)務(wù)子網(wǎng)”—江蘇人事考試網(wǎng)成績(jī)查詢欄目中公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）專業(yè)測(cè)試和面試
1.確定參加資格復(fù)審人選。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分在筆試合格者中1：3范圍內(nèi)確定參加資格復(fù)審人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審。在專業(yè)測(cè)試前，將對(duì)參加專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。沒有通過資格復(fù)審的人員，將被取消專業(yè)測(cè)試和面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向我單位陳述和申辯。資格審查貫穿招聘全過程。
3. 專業(yè)測(cè)試。資格復(fù)審后確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人員。專業(yè)測(cè)試采用筆試形式。具體時(shí)間及地點(diǎn)提前5天以短信或電話方式通知考生�？忌鷳�(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，逾期未參加的，作為放棄處理。專業(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.面試。專業(yè)測(cè)試閱卷結(jié)束后，所有專業(yè)測(cè)試合格人員參加面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考生總成績(jī)按照百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%、30%、20%（筆試、面試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理），總成績(jī)保留原始計(jì)算數(shù)值。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬聘用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)從高到低排序。

五、體檢、考察
體檢由我單位統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件執(zhí)行。
按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行等額考察。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。因考生放棄或其他原因產(chǎn)生崗位空缺的，面試之前按照該職位筆試合格成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，面試之后按照考試總成績(jī)從高到低可依次進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)�？忌�本人主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，應(yīng)當(dāng)書面簽署放棄聲明，并提供身份證復(fù)印件等相應(yīng)證明材料。
擬聘用人員在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí)；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、招聘政策咨詢
江蘇國(guó)際文化交流中心負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。
聯(lián)系電話請(qǐng)見《江蘇國(guó)際文化交流中心2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》的“政策咨詢電話、傳真、聯(lián)系人”欄。
八、招聘工作監(jiān)督、舉報(bào)
紀(jì)檢監(jiān)督部門對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-86695269。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

附件.江蘇國(guó)際文化交流中心2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

江蘇國(guó)際文化交流中心
2024年5月29日

時(shí)間：2024/5/30 9:06:05

該信息從網(wǎng)上收集，僅供參考，詳細(xì)信息建議咨詢公招主辦方。