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蘇州市體育局組織人事處2024年4月選拔1名處長(zhǎng)工作方案

發(fā)布:2024/4/25 9:05:31 被瀏覽:2215次
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)做好我局各項(xiàng)工作,經(jīng)局黨組研究決定,于近期進(jìn)行部分中層干部的選拔和調(diào)整工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)及相關(guān)文件要求,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:
一、選拔職位和職數(shù)
市體育局組織人事處處長(zhǎng)1名。
二、選拔資格和條件
市體育局在編在崗公務(wù)員且符合以下資格條件:
1.具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等所規(guī)定的基本條件和資格,有勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必備的理論政策水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.任副科職滿2年,或已任二級(jí)主任科員,或任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上。
3.中共黨員。
4.上一年年度考核結(jié)果為稱職及以上。
5.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
6.身體健康。

 三、工作程序和方法
(一)公布方案
局黨組會(huì)議研究確定干部選拔工作方案。公布選拔職位、任職條件、程序和方法等,根據(jù)選拔資格條件確定推薦人員名冊(cè)。
(二)民主推薦
包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦,推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要參考。
1.談話調(diào)研推薦由局組織人事處組織,提前向談話對(duì)象提供推薦人員名冊(cè),局機(jī)關(guān)中層以上干部、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加。
2.民主推薦會(huì)議由局機(jī)關(guān)全體人員、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加,局組織人事處提供推薦人員名冊(cè),明確有關(guān)要求,組織填寫(xiě)民主推薦表。
(三)組織考察
1.綜合分析民主推薦情況,根據(jù)工作需要和擬推薦人選德才條件,將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮,經(jīng)局黨組集體討論研究,確定考察對(duì)象。認(rèn)真把關(guān),切實(shí)把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的有七種不得列為考察對(duì)象情形的人選排除在外。
2.確定考察對(duì)象后,由局黨組派出考察組,進(jìn)行考察公示,發(fā)布考察預(yù)告。
3.采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案和工作資料等方法,廣泛深入地了解情況。
4.同考察對(duì)象面談,進(jìn)一步了解其各方面情況,以及缺點(diǎn)和不足,鑒別問(wèn)題,深化研判。
5.對(duì)考察對(duì)象的遵紀(jì)守法情況,由局機(jī)關(guān)黨委和派駐紀(jì)檢組出具廉潔自律情況結(jié)論性意見(jiàn)。
6.全面分析比對(duì)德能勤績(jī)廉等各方面情況,全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià),形成書(shū)面考察材料。
(四)報(bào)批審核
提前3個(gè)工作日向市委組織部預(yù)報(bào)干部選拔事項(xiàng),同時(shí)報(bào)送《討論干部任免會(huì)議預(yù)報(bào)表》《干部任免預(yù)報(bào)審核表》。
(五)討論決定
召開(kāi)局黨組會(huì)議,聽(tīng)取考察情況匯報(bào),集體討論決定擬提拔人員。
(六)公示任職
1.任前公示。根據(jù)局黨組討論決定,將擬任職人員情況在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間,如有群眾舉報(bào)擬任職有關(guān)人員的問(wèn)題,待組織查實(shí)情況后,再提交局黨組研究決定。
2.任職談話。公示結(jié)束后,對(duì)決定任用的干部,由局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)或指定專人同干部個(gè)人進(jìn)行個(gè)別或集體談話,肯定成績(jī),指出不足,提出要求和需要注意的問(wèn)題。
3.辦理手續(xù)。向市委組織部報(bào)送相關(guān)任職材料。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任職試用期制度,試用期一年。

 四、紀(jì)律要求
干部選拔任用工作接受局系統(tǒng)全體干部職工和派駐紀(jì)檢組監(jiān)督,對(duì)過(guò)程中發(fā)生違反程序紀(jì)律、弄虛作假、相互串通等行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消相關(guān)責(zé)任人任職資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。

 監(jiān)督電話:局組織人事處65230036,局機(jī)關(guān)紀(jì)委65111003,派駐紀(jì)檢組65230659。

來(lái)源鏈接:http://tiyuju.suzhou.gov.cn/szsports/tzgg/202404/5be4ff4fa4744fe18eea1ea7ecda6c62.shtml

時(shí)間:2024/4/25 9:05:31

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